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行为规范员个人事迹范文 篇一：员工上下班行为规范 员工上下班行为规范 1、目的 为保证公司内部管理规范化，维护正常工作秩序，树立良好的对外形象，特制定本规范。 2、范围 2.1本文件规定了员工日常行为规范的标准与奖惩条件、程序，用以规范员工的行为，强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，维护公司正常的工作秩序，构建和谐的劳动关系。 2.2本文件适用于公司的全体员工。 3、职责 3.1综合管理部负责本制度的培训、解释及修改，以及监督与考核。 3.2各部门负责遵照执行。 4、内容 4.1.个人形象规范 4.1.1着装：整洁、得体 工作时间必须佩戴工作证，工作证佩戴在胸前位置。 服装必须整洁、完好、协调，扣子齐全，不漏扣、错扣。 鞋、袜保持干净、卫生，鞋面洁净。 工作场所不得穿拖鞋、赤背（背心）或过分裸露的服装。 4.1.2仪容：自然、端庄、大方 头发干净、整齐，不染彩色头发，不佩戴夸张的饰物。 男员工不得留长发和蓄须；女员工不得浓妆艳抹、当众化妆。 注意个人卫生，颜面应保持清洁，不留长指甲，不染彩色指甲。 4.1.3举止:文雅、礼貌、精神 工作中精神饱满，表情要自然、专注、友善，在面对他人时，面含微笑，坐、立、行保持得体的姿态。 不得在办公室内大声喧哗。 遇到上级时要主动问好，与同事相遇要点头致意。 称谓上应采用正式的称呼，如姓氏+职务。俗称、简称、地方性称呼等 不适宜在工作场合使用。 进入领导办公室要先轻轻敲门，听到应答后方可进入。 4.2工作岗位规范 4.2.1工作期间 保持健康的生活作息，严格遵守公司的考勤制度，精力充沛地投入每天的工作。 工作要做到有计划、有步骤、有效率的进行，做到日清日结。 遇到工作部署要立即行动，不得推诿扯皮。 爱惜办公设施及办公用品，节约使用水、电等社会能源。 不得擅自复印、抄录、转借公司资料、文件。 下班时，工作台面所用文件、工具、资料等要整理完毕，关闭门窗、电源，保持工作场所安全、整洁。 工作期间，不得随意关闭办公室门。 4.2.2工作方法 接受工作安排或上级指示时，要确实明白工作目标，疑点必须提问。 实行决定的方案需要其他部门人员协助时，需事先进行联络。 虚心接受意见和批评，工作过程和结果必须向上级领导回复。 对上级的决策和指示要坚决执行。有保留意见的，要折机反映，但在领导改变决策之前，不能消极应付。 不要胡乱评议领导、同事或下级，更不能恶意伤人、搬弄是非，扰乱工作秩序。 工作中遇到困难，要积极应对，不怠慢拖延，不逃避责任。 通过正确的渠道向公司反映个人的意见和建议。 4.2.3工作氛围 各级管理人员要时刻注意自身涵养，积极而热情的指导下属完成工作，齐心协力提高工作效率，使下属精神愉快，在职业上有成就感。 保持良好工作状态，举止动作、说笑言谈不得有损公司形象。 爱岗敬业，通过工作让自己得到锻炼成长。 互相理解、信任，建立同事间和谐的关系；禁止在公司范围内发生过激 的争吵或纠纷。 4.3空调管理 4.3.1空调使用实行“专人负责制”，各办公室负责人为空调使用的负责人，主要负责掌握空调的使用时间，管理所属空调的正确使用，避免人为损坏，以保证空调能发挥其应有作用。 4.3.2办公室在夏季室内温度达到35以上，方可开启空调制冷，制冷空调温度设置不应低于25，其余时间（晚间、阴雨天等）不得开启空调。冬季室外温度达到5以下的，方可开启空调制热，制热温度不得高于20。 4.3.3办公室人员离开办公室，应立刻关闭空调，严禁室内无人情况下开启空调。 4.3.4夏季雷雨天气应立即关闭空调，切断电源，以免遭受雷击。 4.3.5为了保持空气清新及个人和他人的健康，不得在办公室开空调期间吸烟。 4.4安全卫生规范 4.4.1在所有工作岗位上都要营造安全的环境。 4.4.2工作时既要注意自身安全，又要保护同事的安全。 4.4.3提高安全意识，掌握发生安全事故和意外事件时的应急处理方法和技巧。 4.4.4员工有维护良好卫生环境和制止他人不文明行为的义务。 4.4.5养成良好的卫生习惯，严禁随地吐痰，不乱丢纸屑、杂物等。 4.4.6在办公室地面发现纸屑、杂物等，应捡起放入垃圾桶，保护环境的清洁。 4.4.7不得私拉乱接电线或未经许可使用大功率电器。 4.4.8员工座位旁边有垃圾桶的，需保持垃圾桶清洁，不能装入过满垃圾。 4.5奖惩 4.5.1员工的表现只有较大的超过公司对员工的基本要求，才能够给予奖励，达到或稍稍超出公司对员工的基本要求，应视为员工应尽的职责，不应得到正常待遇之外的奖励。 4.5.2员工的表现应达到公司对员工的基本要求，当员工的表现达不到公司对员工的基本要求，应给予相应惩戒。处罚的原则是从轻不从重，目的是：防微杜