目标责任书签字仪式.docVIP

目标责任书签字仪式 篇一：目标责任书签字仪式 nbsp;签订仪式上，战略执行总监张俊文首先回顾了天度集团自成立之初至2013年底的发展历程，并提出集团发展的应对措施，集团企管部明确了2014年度的工作规划，各版块、部门负责人对下一年度工作重点进行展望。最后，集团董事长对2014年天度集团各板块的工作重点给予指导，并鼓励大家携手共进，齐心协力完成目标。 nbsp;2013年12月28日，天度集团2014年度经营目标责任书签订仪式在京润水上花园别墅会议室隆重举行。天度集团董事长、各版块负责人、各部门负责人参加了签订仪式。集团董事长分别与地产开发事业部、地产代理事业部、精品酒店事业部、国际安养事业部、集团总部负责人签订了经营目标责任书。 nbsp;各板块负责人表示，通过对2013年度经营目标的落实，加强了集团计划与预算管理，强化了责任意识和经营管理能力，并对达成2014年度经营目标充满了信心。 nbsp;2014年度经营目标责任书的签订，使天度集团的经营战略目标得到了进一步分解和落实，使各业务板块的经营目标更加清晰，是落实2014年度重点工作的重要举措。集团高层领导表示，要努力提升战略高度，充分发挥集团“引领、服务、监督”职能，为各大板块做好专业服务，以利于各项指标的圆满完成。 nbsp; 图1 图2 图3 图4 图5 nbsp; 篇二：目标责任书签字仪式 同志们： 刚才，尚经理宣读了2013年度工作责任目标，公司与各单位签定了目标，段经理解释了2013年经营管理意见，安排了当前的工作，为确保完成全年的工作目标，使公司干部职工进一步统一思想认识，理清工作思路，明确责任目标，下面，我讲四个方面的问题。 一、要正确理解签定目标责任书的意义 今天我们组织大家来签定目标责任书，目的一是增强广大职工的市场竞争意识、责任意识和安全意识，在公司内部逐步建立起与市场经济相适应的竞争机制；二是通过这种形式层层分解全年工作目标，传递工作压力，做到 千斤重担大家挑，人人头上有指标 ，使大家真正把指标作为工作目标，把压力作为工作动力，把责任作为工作使命，确保公司全年工作顺利开展。从现在开始，公司将对各单位进行严格的目标责任考核，同时公司也会兑现一些目标责任的奖惩措施，做到奖罚分明。通过签下的目标责任，希望大家与公司的大思路保持一致，将目标责任与本单位员工进行沟通，要让每一位员工都充分意识到责任的重要性，要让大家知道完成目标是每个人的事，我们要同心同德，将2013年工作目标完成好。 二、要认清形势，明确任务，增强工作紧迫感 今年的目标从大的方面来讲，从有意义的工作量，有效益的工作量上讲主要有两项，即购销售目标及折旧目标。一是购销目标。今年的形势大家都比较清楚，上次会上崔局长已讲的很清楚今年的托市政策能否启动，怎样启动形势十分严峻要完成目标需要我们去认真思考，认真研究。二是折旧目标。也比去年有所增加。各单位要进一步认清特点，把握重点，切实增强工作责任感和紧迫感，自我加压，调整思路，积极研究对策措施，掌握工作主动权。要强化工作力度，重视沟通和协调，在提高质量、加快进度上下功夫、见成效，坚定不移地实现年度目标任务。 三、要明确责任，强化措施，狠抓落实 工作目标一经确定，必须严格执行。各单位领导回去后，一是要明确责任，层层签订目标责任状。要高度重视签订目标责任书的重要性、严肃性，要认真分析研究目标责任书的各项内容，要分解细化，落实到人，制定可行，确保完成各项指标内容。要注意搞好思想发动，不断强化责任意识，在本单位努力营造人人有目标、人人有压力、人人有动力的良好工作氛围。二是要强化措施手段，确保目标任务的落实。要实行责任追究制，及时掌握各单位、各部门的目标执行情况和工作进展情况，对于工作中出现的问题，要组织专人认真加以研究，及时解决。强调奖惩兑现，对于完成任务不力的，要考虑停发绩效工资，对于因工作失职影响任务完成的，要严格追究领导责任，确实不能胜任本职工作的，要及时进行调整。三是要履行职责，创造性地开展工作。这次目标责任书的制定，注重了责任、权利、义务的统一，注重了突出重点工作和把握全面工作的统一，希望大家在完成目标责任规定任务的同时，能够创造性地开展工作，在工作中力求有所创新，营造一种 有热情、有干劲、有活力 的积极进取的工作局面。四是要联系实际，确保成效。要结合本单位的实际，突出工作重点，加强督促检查，完善目标考核办法，促进目标任务的完成。五是要上下同力，建立对口联系工作目标制度。公司各部室之间要积极加强协调和沟通，围绕今年的总体工作目标，在及时了解和反馈情况的同时，对基层相关工作目标加强指导帮助，加强督促检查，加强协调服务，做到目标同向，工作同步。篇三：目标责任书签字仪式 在目标责任书签订仪式上的讲话 同志们： 刚才， 尚经理宣读了 2013 年度