中国经理人情商揭密.docVIP

原创]中国经理人情商揭密 　　成功经理人与普通经理人的最大区别在哪里？不是专业技能，不是智力高低，而是情商。对于情商，西方的研究已经很充分，十年前情商大师丹尼尔·戈尔曼就发现，情商是成为一个领导人的必要条件。美国南加州大学著名的心理系对美国经理人情商的研究数据显示，情商对建立成功领导力和信任度所起的作用达到93%，智商仅占7%。 　　那么，中国经理人的情商状况如何？与成功有多大的关联度？与国外经理人相比有何差异？ 　　为了找到答案，帮助中国经理人更好地认知和提升情商，《世界经理人》杂志特别联合咨询公司顶尖人物（New Leaders International），在2005年共同完成了首度中国经理人情商调研。 　　本次大型调研既调查了经理人对于情商的认知，也通过情商自测工具对经理人的情商进行了测评。共有3,500多名经理人参与了此次调研 （参见副栏：《调研方法及调研对象》）。 　　调研中发现了一些非常有趣的结果，比如中国经理人的情商高于美国经理人，中国男性经理人的情商高于女性经理人，离异经理人的情商高于结婚的经理人，等等。来自顶尖人物公司和6秒钟情商研究机构（Six Seconds）的专家对结果进行了分析。 　　一、超过92%的经理人认为情商是成功的最重要因素 　　调查结果表明，超过92%的中国经理人认为情商是经理人成功最重要的因素，而且近95%的中国经理人认为为了取得