《个人与团队管理》模拟试题和案例.docVIP

《个人与团队管理》模拟试题和案例1（附答案） （一）模拟试题： 一、判断题（共20道题，每小题0.5分，共10分。在正确的题前面“√”，在错误的题前画“ⅹ”） 1、 公司销售情况的报告一般应该按照时间的顺序来排列。（ ） 2、 在团队的形成阶段，任务需要、团队需要和个人需要都占有相同的比例。（ ） 3、 决策的通过有很多种方式，其中投票是一种最好的方式。（ ） 4、 企业为了培养客户的忠诚度，就需要经常进行市场调查。（ ） 5、 培训与训练的步骤是一致的，那么它们没有什么本质的区别。（ ） 6、 只要制定出SMART目标，那么这个目标就能够实现。（ ） 7、 SWOT分析只能用于个人，而不能用于组织。（ ） 8、 授权可以将团队领导者从常规的任务中解脱出来，去执行更重要的任务。（ ） 9、 所有的计划都毫无例外地受到各种条件的限制和约束。（ ） 10、??? 在团队交流的过程中，其中最重要的是倾听。（ ） 11、??? 对于领导者来说，目标的制定就是指对未来组织的发展做出计划。（ ） 12、??? 创造性思维方法就是一种突破常规的思考方法。（ ） 13、??? 要增强自我认知的能力，就必须具有反思的能力。（ ） 14、??? 只要是压力，就会对健康有害。（ ） 15、??? 无论做什么事情，确定工作的优先级都是很重要的。（