QEXZ3-00101 岗位说明书汇总.docVIP

岗位说明书 岗位定义 岗位名称 总经理 文件编号 QEXZ3-001-01 所属部门 管理层 岗位性质 管理人员 工作关系 直接汇报对象 无 内部协调部门 所有部门 直接管理对象 副经理、各部门主管 外部协调部门 政府机关、行政机构、客户、供应商 具体职责及工作内容 1、负责公司的环境/质量管理具体事宜，并对公司的环境行为及产品质量负责； 2、制定环境方针，对环境保护、预防污染、减少环境事故的发生作出预测和承诺； 3、任命管理者代表，批准管理体系的组织机构及职责权限； 4、负责为管理体系的实施与控制提供必要的资源（人力、物力、专项技能、技术财力）； 5、主持管理评审； 6、批准和颁布《管理手册》； 7、批准公司的环境/质量目标，环境指标和管理方案，保证环境/质量目标的实现。 8、批准重大环境因素、环境目标、指标及方案； 9、定期听取管理者代表和EMS/QMS推进组的工作汇报。 职务权限 任命管理者代表、任免经理、主管、批准公司行政事务、批准公司采购计划 任职要求 性别 男 年龄 30岁以上 教育程度 大专以上文化程度 工作经历：具有5年以上工厂管理经验 所需知识和技能： 1、熟悉质量/环境管理体系基本要求和运作流程； 2、具有全面的管理、领导能力； 应接受培训： 1、ISO14001/ISO9001标准培训； 2、公司环境/质量体系文件培训 编写部门: 行政部 编写人： 审核人： 实行时间： 2012年6月6日 评估时间： 备注： 总经理意见： 部门负责人意见： 版本号 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者 A0 初次制定 岗位说明书 岗位定义 岗位名称 副总经理 文件编号 QEXZ3-001-02 所属部门 管理层 岗位性质 管理人员 工作关系 直接汇报对象 总经理 内部协调部门 所有部门 直接管理对象 经理、各部门主管 外部协调部门 董事会、行政机构、客户 具体职责及工作内容 1.根据总经理提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营目标，经总经理确定后组织实施。　 2.主持公司的基本团队建设、规范内部管理；　 3.拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；　 4.审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案并组织实施； 5.审核签发以公司名义发出的文件；　 6.召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；　 7.主持公司的全面经营管理工作，组织实施总经理决议；　 8.向总经理提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；　 9.处理公司重大突发事件；　 10.推进公司企业文化的建设工作。 11、协助总经理负责公司的环境/质量管理具体事宜，并对公司的环境行为及产品质量负责； 12、完成总经理交代的其他事宜。 职务权限 任免经理、主管、批准公司行政事务 任职要求 性别 男 年龄 30岁以上 教育程度 大专以上文化程度 工作经历：具有4年以上工厂管理经验 所需知识和技能： 1、熟悉质量/环境管理体系基本要求和运作流程； 2、具有全面的管理、领导能力； 应接受培训： 1、ISO14001/ISO9001标准培训； 2、公司环境/质量体系文件培训 编写部门: 行政部 编写人： 审核人： 实行时间： 2012年6月6日 评估时间： 备注： 总经理意见： 部门负责人意见： 版本号 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者 A0 初次制定 环境岗位说明书 岗位定义 岗位名称 管理者代表 文件编号 QEXZ3-001-03 所属部门 管理层 岗位性质 管理人员 工作关系 直接汇报对象 总经理、副总经理 内部协调部门 所有部门 直接管理对象 经理、各部门主管 外部协调部门 行政机构 具体职责及工作内容 1、管理者代表是策划和实施环境/质量管理体系的核心，全面处理有关环境/质量管理方面的事宜，具有跨部门、跨公司的指挥和协调能力，确保按照ISO14001/ISO9001标准的规定建立、实施与保持环境/质量管理体系； 2、协助总经理配置、调度体系建立和运行所需的各项资源； 3、质量/环境目标、指标和管理方案的审查和实施； 4、组织管理体系内部审核，任命审核组长，向总经理汇报管理体系运行情况和改进的建议； 5、负责公司总的质量/环境目标和指标的制定和实施； 6、负责环境/质量管理方案的制定和实施； 7、了解公司内各重要环境因