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（七）如何签定劳动合同 1.签定劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则。 2.签定劳动合同应当合法 3.注意劳动合同的条款 4.及时签定劳动合同 5.掌握必要的相关知识和细节 总之，市场需求很大，但是随着中国不断的发展进步，竞争力越来越成为一个人生存的砝码，社会越来越透明，竞争越来越激烈。“学生毕业后能否找到工作”这个问题也就不需要解答了，因为答案已经很明朗： 愿同学们在求职的路上一路顺风！ NEVER GIVE UP ! 从学校角度看 1.加强宣传 学校可以宣传勤工俭学方面的有关政策，召开勤工俭学经验交流会等,让更多的学生了解勤工俭学、参与勤工俭学。…………. 2.规范广告 规范校园内粘贴的各类招聘广告，防止学生上当受骗，在维护学生合法权益上发挥更大的作用。 3.搭建校园勤工助学实体 提高大学生勤工缀学层次。一直以来，大学生“勤工助学”的职位属于传统的“劳务型”随着大学教育的进一步改革以及社会就业环境的日益严峻大学生”勤工助学”的职位必须向“智能型”转变。……………………. 4.加强学校与社会的联系 学校应主动加强与社会的联系，在学生和社会之间搭建桥梁，为学生争取更多的勤工俭学岗位。通过双选会为招聘兼职的单位和寻求兼职的学生搭起一个平台，让学生自主选择，同时通过制作简历、面试、与用人单位沟通等一系列活动提前进入角色，为顺利就业奠定基础。 从社会角度看 1.应加强立法加大工商管理部门对勤工俭学中介机构的监督管理力度，取缔非法的中介机构。 2.有关部门有必要成立更多的专供大学生勤工俭学的实践机构或场所。 3.促进贫困生资助与大学生科技活动相结合。利用政策导向，鼓励贫困生参与课外科技活动，给予报酬，量化考核标准。 五、求职中的安全应对策略 求职大潮风起浪涌, 既蕴含着无数机遇, 又隐藏着险滩暗礁,毕业生只有牢牢系好求职安全带, 不断增强安全防范意识, 才能够做到一帆风顺。.............…………. （一）层层过滤，确保招聘信息的真实性、准确性和可靠性 （二）面试过程中，要时刻保持安全的警惕性 （三）要谨慎行事，学会用法律保护自己 （一）层层过滤，确保招聘信息的真实 性、准确性和可靠性 学校就业信息网上发布的就业信息, 都经过了严格核实, 包括核实用人单位的工商许可证、 营业执照以及通过电话向当地有关部门核实等, 基本上确保了就业信息的真实性、准确性、安全性。对于通过其它渠道获得的就业信息, 一定要想方设法、通过各种途径进行核实。。。。。。。。。。。。。。。。 （二）面试过程中，要时刻保持安全的警惕性 在求职过程中, 毕业生更应保持高度的警惕性, 擦亮眼睛, 识别就业陷阱的迷惑。 1.当前往面试的第一天或职前训练的前几天, 要留意该单位是否继续隐瞒工作性质及业务性质。 2.面试地点偏僻、隐密或是转换面试地点的状况, 或是要求夜间面试者, 皆应加倍小心。面谈地点不宜太隐密, 过于隐密地点不要去。。。。。。。。。。。 对于用人单位约您面试的地点, 如果不是学校就业指导中心发布的信息, 是您从其它渠道获得的信息, 用人单位约你到宾馆或其它非公开、非正式场合见面, 绝对不能贸然前往。。。。。。。。。。。。 3.面试时，要注意以下环节 应详记该单位及主试官的基本情况及特征。。。 对方所提工作内容空乏不具体时,不要被夸大言辞所迷惑。。。。。。。。。。。。。。。。。。 不可轻易出示银行帐户号码及密码，以免不法分子有机可乘。。。。。。。。。。。。。。。。 身份证、毕业证书及印章等证件，不宜给对方 主试官说话轻浮，暧昧不清，眼神不正常等都是危险的前兆。。。。。。。。。。。。。 如果有不安全、不对劲的感觉或有不正常的状况，要以某种借口来迅速离开该单位为宜 拒绝不合理的邀约及要求。。。。。。。。 在面试时尽量不要随便喝饮料或吃东西。。 4.进行面试的过程中, 如果遇到用人单位要您交保证金或其它培训费用，如报名费、训练费、材料费等时, 一定要慎重, 千万不要为了保住工作而盲目交费。。 5.面试最好有同学陪同前往, 并备有适当的防范器物。尤其是女性, 要避免夜间到荒僻的地点面试。如果无法结伴而行, 至少要将自己的行踪告知辅导员或同学, 最好是让辅导员或同学知道面试的时间与地点。。。。。。。。。。。 6.面试前后随时与学校辅导员、同学、家长保持联系, 并告知面试场所地址及电话号码。。。。。。。。 7.要求提供亲友名单, 身份证号码复印件，均可能有诈财之患, 要注意避免。。。。。。。 （三）谨慎行事，学会用法律保护自己 1、熟悉与求职有关的法律、