2011年分公司党建与思想政治工作研讨会材料.docVIP

进一步加强党建与思想政治工作的联系， 打造和谐稳定员工队伍，保证运输生产平稳有序 机车检修中心党支部 机车检修中心党支部是分公司最早成立的党支部之一，下设两个党小组。经过近十年的发展，支部现有正式党员24名，预备党员3名，入党积极分子3名，占中心总人数的10.7%，人员分布遍及中心管理层和各班组生产操作层，可以说他们在中心各项工作中起到了中流砥柱的作用。 今年以来，在分公司党委的正确领导下，机车检修中心持续深入贯彻落实集团政工会议精神，一方面，以公司、分公司“三会”精神为指导；以深入开展创先争优活动为载体；以巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果为主线；以创建先进基层党支部、争当优秀共产党员为主要内容；进一步激励广大党员事事勇担重任，时时带头争先，充分体现出党员的先进性，突出基层党组织的战斗堡垒作用。另一方面，根据分公司党委今年的工作要点，检修支部紧紧围绕安全生产这一中心不动摇，并开展各项工作加强支部建设，与时俱时，改革创新，不断增强支部的凝聚力、创造力和战斗力，开创了检修支部工作的新局面，取得了预期成效，为中心顺利完成全年各项生产任务提供了政治保证。下面，我将就今年以来检修支部的各项工作开展情况，作如下汇报：?? 　 一、今年工作回顾 检修支部把分公司党委的工作安排与中心实际工作紧密结合，在总体框架内创造性地开展活动。 1、以创先争优为抓手，将支部建设具体化 今年年初，中心党支部结合日常实际，首先，卓有成效的开展了“创先争优”和“一个党员一面旗帜”活动；在活动中，全体党员对照《党章》和“一面旗帜”的要求查找不足，每名正式党员都要填写“一个党员一面旗帜”实践活动方案表，活动方案包括存在问题、旗帜奋斗目标、公开承诺、具体措施等方面内容。通过创先争优活动，在支部内广泛开展批评与自我批评，调动了全体党员在各自岗位上争先创优的积极性，使活动取得了实效。其次，中心还与科学发展观实践教育等活动相结合，督促每名党员时刻牢记共产党员的称号，处处做好率先垂范，将党员先进性和实践科学发展观融入日常工作中。第三，支部严格按照分公司党委要求，强化党员队伍管理，严格支部组织生活，定期召开支部会议和全体党员大会，开展各项组织支部活动。进一步健全中心各项规章制度，并加强规章制度的执行力度, 严格规范执行党内各项制度；坚持“三会一课”制度，每月组织一次党课学习，学习党章及党的各种理论知识、三会精神以及上级文件等材料，定期开展民主生活会，将支部生活落在实处。努力做到组织生活形式多样、内容丰富、生动活泼。 2、以工作实际为突破点，将思想政治工作日常化 以支部为责任单位，把思想政治工作做到基层、做到现场、做到员工最需要帮助的地方，切实解决员工实际困难，是检修党支部每位党员每天在思考的问题。中心支部管理人员可以说每天就是在基层，能够及时敏锐地捕捉员工思想动态，并且每天利用早点名会、班组会、修程会等多种形式对员工进行现场宣传、教育、指导，使员工随时能够了解上级文件精神。尤其在薪酬调资过程中，多次组织员工对文件进行学习和领会，对个别员工进行沟通交流，根据绩效排名，使员工明白自己未涨或少涨的原因，确保调资工作的稳步推进。 检修支委成员为解决员工实际困难，对生病住院的员工都会亲临病床前看望；对结婚的员工亲自参加他们的婚礼，做员工的知心朋友，对有困难的员工及时向分公司申请困难补助或丧葬补助。2010年至2011年8月底，累计看望生病员工18人次；参加员工婚礼近40人次；为困难员工申请补助10余人次。 中心党员每天下现场了解员工的工作、学习、生活、思想等情况，经常与他们进行交流谈心，将“八项机制”落到实处，遇到难处和矛盾及时进行解决，把矛盾化解在基层，把问题解决在内部，使检修各项工作运行在良性轨道上，保障了员工队伍思想稳定、团队意识强，有凝聚力和战斗力。 3、以三基建设为重点，将员工素质建设制度化 三基建设的重点在基层，难点在基本功建设，要让员工们了解三基建设的重要意义，清楚只要具有过硬的基本功，就会有更宽广的舞台让其发展。中心按照分公司年度培训计划，制定年度培训计划，紧抓制度建设。在各班组建立完善日常学习 “四个一”，即“每日一题、每周一课、每月一考、每季一评”。每周一课学习，班组选拔优秀员工担当兼职教师，重点就新技术改造、配件构造原理、常见故障处理等日常运用最多的理论知识，进行讲解。在每周期末，中心开展系列实作演练活动，每个班组选列出一个实作项目，在每个周期选定一个班组进行演练，此举不但提高了员工的实际操作能力，也规范了员工标准化作业。在参加分公司组织的技术比武活动中，中心3个工种的员工均取得好成绩，有6名选手被朔黄公司选拔参加集团技术比武，并在集团比武中也取得了优异成绩。 4、以构建和谐中心为原点，将文化建设常态化 企业文化建设是构建和谐企业的重要基础，是提高企业凝聚力、向