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会通材料集团员工行为准则 会通材料集团 二O一一年三月 目录 序 言 员工是会通材料集团的事业基石，员工行为是企业文化理念在行为层面的表现。企业文化理念只有落实到员工的行为上才能真正发挥作用，创造价值。 本准则是根据会通材料集团相关企业文化精神，结合公司发展阶段，综合各类岗位的共同特点而提出的普遍性的工作行为准则。 本准则主要从诚信、勤奋、主动承担、高效执行、务实、包容、学习、创新等方面对全体员工行为做出相应规范。 诚信、勤奋、主动承担是作为一名会通人必须具有的基本素养。 诚信、勤奋是中华民族最优秀的传统美德，是现代人基本的精神和素养；责任感是职业人的核心工作原则，从事一个岗位，就融入到了一个团队，应当主动承担责任，有所担当。 高效执行、务实、包容团结是一名合格的会通人所应具备的素养。 高效才能善于处理问题，把握时机出成绩；务实是做实事应有态度。现代企业的发展是团队共同奋斗的结果，包容团结才能容人和容于人，才能与团队融合创造更好的业绩。 开放创新、学习进取是一名优秀的会通人应具备的素养。 作为一家高新技术企业的员工，必须不断的学习进步，才能跟上时代及最新的行业趋势；开放创新才能推动自身及企业的不断发展，从而取得更多的成绩。 本准则适用于会通材料集团全体员工，各级机构与部门，在具体岗位的操作规范中可做进一步的要求，但应在本准则的基础上进行规定。 《会通材料集团员工行为准则》是一种基本的行为标准，要求每一个会通人必须做到。同时也希望每一个会通人表现出更高的职业行为水准，为会通材料事业的发展创造更优秀的业绩。 具体内容 第一条 倡导诚信守责，反对欺瞒敷衍 ? 遵纪守法，忠于事业 ? 恪尽职守，各司其职 ? 言而有信，敦行致远 注释： ? 遵纪守法，忠于事业 服从企业的内部管理制度，正直诚实，遵章守律，不弄虚作假，不拉帮结派，忠于个人职业与集团事业，维护企业利益。 ? 恪尽职守，各司其职 熟悉本职岗位，精通本职业务，尽自己的努力，认真做好本职工作，承担应尽义务。 ? 言而有信，敦行致远 拥有良好的职业操守，强调对道德的认同、遵守、履行。言而有信，言出必行，志存高远，想到，并努力做到。 第二条 倡导主动承担，反对推卸责任 ? 目标明确，勇担责任 ? 积极主动，出色工作 ? 多想办法，不找借口 注释： ? 目标明确，勇担责任 具有强烈的事业心和高度的责任感，把公司事业当成自己的事业，把公司目标当成自己的前进方向，勇于在工作中承担责任。 ? 积极主动，出色工作 以认真负责的态度和主人翁意识对待工作，主动应对业绩压力，对组织负责、对客户负责、对自己负责，主动思考、克服困难，出色完成工作。 ? 多想办法，不找借口 遇到困难和问题，积极主动的寻求解决办法，不推诿塞责，不寻找借口，一切以解决问题为导向，积极寻求解决方法。 第三条 倡导勤奋拼搏，反对懒惰消极 ? 勤恳作为，积极进取 ? 勤于思考，执着钻研 ? 认真努力，爱岗敬业 注释： ? 勤恳作为，积极进取 勤恳工作，勤于动手，保持积极进取的职业心态，完成工作、创造业绩，在压力下实现个人的职业成长。 ? 勤于思考，执着钻研 在工作中勤于思考、善于思考，吸取教训、发扬经验，努力钻研自己的业务工作，思考个人和组织在发展中遇到的问题，深入研究、不断积累，系统提升。 ? 认真努力，爱岗敬业 不懒惰，认真对待每一个任务，忠于本职，热爱工作，对工作报以热情，不慵懒散漫，不消极怠工。 第四条 倡导高效执行，反对效率低下 ? 服从领导，高效执行 ? 坚决主动，全力以赴 ? 合理规划，结果导向 注释 ? 服从领导，高效执行 严格履行工作职责，服从领导安排，坚决执行已确定的决策，高效、优质完成上级交给的各项任务。 ? 坚决主动，全力以赴 坚决、主动执行组织任务与上级指令，不推诿拖延，不避重就轻，快速反应，立即行动，全力以赴。 ? 合理规划，结果导向 按照要求完成各项工作，合理制定规划目标，目标要明确，计划要有据。重视过程自检，以结果为导向，用事实说话，重视绩效，讲求效益。 第五条 倡导务实稳健，反对空谈浮夸 ? 作风务实，真抓实干 ? 稳健踏实，诚恳工作 ? 从小着手，持续改进 注释： ? 作风务实，真抓实干 崇尚实干，反对空谈。说老实话，办老实事，做老实人。不意气用事，不夸夸其谈。 ? 稳健踏实，诚恳工作 脚踏实地，循序渐进，一步一个脚印。干一行爱一行，不贪多求全，不心浮气躁，不浅尝辄止。 ? 从小着手，持续改进 从我做起，从身边小事做起，避免眼高手低，善于从平凡小事起步做出成绩。以务实的态度吸取教训、总结经验，持续改进，不断提升。 第六条 倡导包容协作，反对苛求专断 ? 换位思考，宽以待人 ? 团结互助，协同合作 ? 互相欣赏，坦诚沟通 注释： ? 换位思考，宽以待人 以平等、包容的心态对待我们的下属、同事与