MBTI十六种人格课题.docVIP

一、ENFJ型外向、直觉、情感、判断 你工作中的优势可能包括： ·优秀的交流及表达能力 ·有做领导的天赋和凝聚力 ·热情奔放，及有较强的寻求合作的能力 ·坚决果断，有组织能力 ·渴望推陈出新 ·与别人感情交融，能预见别人的需要，能真诚地关怀别人 ·兴趣广泛，头脑灵活 ·能统观全局，能洞察行为与意识之间的联系 ·鞭策自己做出成绩，达到目的 ·对自己所信仰的事业尽职尽责 你工作中的缺陷可能包括： ·不愿干与自己价值观相冲突的事 ·容易把人际关系理想化 ·很难在竞争强、气氛紧张的环境下工作 ·对那些没效率、或死脑筋的人没有耐心 ·逃避矛盾冲突，易于疏忽不愉快的事 ·在没有收集足够证据前，易于仓促做决定 ·不愿训诫下属 ·易于因轻率犯错误 ·易于满足小范围管理，决不放弃控制权 ENFJ成功的秘诀就是：放慢你匆忙前行的脚步；适当放弃某些控制权；客观对待周围的一切。 二、INFJ型内向、直觉、情感、判断 你工作中的优势可包括： ·诚实正直，从而鼓励着人们重视你的想法 ·对于那些于你很重要的项目你专注且执着 ·坚决果断，并有高度组织能力 ·有创造力，能提出独树一帜的解决问题的方法 ·与别人感情交融，能预见别人的需要 ·能以透视法看到事情发展的宏观图像以及意识与行动间未来的潜在联系 ·有理解复杂概念的能力 ·对别人真正关心，有帮助别人成长和发展的才能 ·独立，有很强的个人信念 ·有做出成绩、不达目的不罢休的干劲 ·对自己信仰的事业尽职尽责 你工作中的缺陷可能包括： ·过分的专心致志，结果可能导致死板 ·对于要做完一件事要花多少时间心中没有数 ·很难做与自己价值观相冲突的事 ·对计划的可行性有不切实际的倾向 ·一旦做出决定不愿再回过头来审视一下，更不愿撤销决定 ·不会处理矛盾，易于忽略不快 ·很难拉下面子客观、直接地训诫属下 ·很难把复杂的想法简明地表达出来 ·易于仓促下判断 INFJ成功的秘诀就是：注意细节；学会灵活一点；无论做什么事都要自发自愿，不要让人督促你。 三、ENFP型外向、直觉、情感、知觉 你工作中的优势可能包括： ·希望打破常规思考，考虑事情发展可能出现的新情况 ·敢于冒险、敢于尝试新事物、能克服障碍 ·兴趣广泛，对自己感兴趣的东西接受能力强 ·对收集自己所需信息有一种天生的求知欲和技能 ·能统观全局，能看出行为和思想之前的潜在含义 ·交际能力强，能激发别人的热情　 ·适应能力强，能迅速改变自己的行事速度及目标　 ·能洞察别人，能理解他们的需要和动机 你工作中的缺陷可能包括： ·不善于把握事情的轻重，难于决定该优先处理哪些事 ·对缺乏独创性的人没有耐心 ·不愿以传统或常规的方式行事 ·易于烦躁或不耐烦，尤其是当工作中创造性过程结束后 ·讨厌做重复性任务 ·不能容忍与过于严谨的机构或个人工作 ·倾向于关注可能发生的事情，而非实际的或极可能发生的事情 ·你有变得毫无组织性的倾向 ENFP成功的秘诀就是：把握事情轻重，优先处理重要事宜；集中精力于某一目标； 对自己接手的事坚持到底。 四、INFP型内向、直觉、情感、知觉 你工作中的优势可能包括： ·考虑周到细致且能集中注意力深入某个问题或观点 ·渴望打破常规思考，并考虑新的可能情况 ·积极投身于所信仰的事业 ·必要时一个人也能很好地工作 ·对收集所需信息有一种天生的好奇与技巧 ·能统观全局以及看到意识与行为之间的联系 ·能洞察别人的需要与动机 ·适应能力强，能很快改变你的行事速度及目标 ·在一对一的基础上能极好地与人工作 你工作中的缺陷可能包括： ·必须控制方案/计划，否则你可能会失去兴趣 ·有变得无秩序性的倾向，很难把握优先处理的事 ·不愿做与自己价值观相冲突的工作 ·在做事方式上不愿按照传统方式 ·天生的理想主义，这样可能使你得不到现实的期望 ·讨厌以传统的或惯常的方式行事 ·很难在竞争的、气氛紧张的环境中工作下去 ·在处理及完成重要细节问题上缺乏纪律/原则性 ·在与那些过分顽固的组织和人们打交道时没有耐心 ·在预计做某事要求多长时间时有不切实际的倾向 ·不愿惩戒直接肇事者，不愿批评别人 INFP成功的秘诀就是：设定切合实际的期望值；重视让步；不要太主观地看待问题。 五、ENTJ型外向、直觉、思维判断 你工作中体现出来的优势可能包括： ·能看到事情的可能发展情况及其潜在含义 ·有创造性解决问题的天资，能客观地审查问题 ·有追求成功的干劲和雄心 ·自信且有天生的领导才能 ·对于在工作中胜任和胜出有强烈动机 ·标准高，工作原则强 ·能创造方法体系和模式来达到你的目标 ·敢于采取大胆行动，有不达目的不罢休的势头 ·能逻辑地、分析地做出决定 ·擅长于从事技术性工作、学习新东西时接受能力强 你工作中体现出来的缺陷可能包括： ·对那些反应不如你敏捷的人的、缺乏耐心 ·唐突、不机智、缺乏交际手