第3章 组织分类与研究方法.pptVIP

第三章 组织分类与研究方法 一、一般组织的分类原则 1.帕森斯的分类方案 依照功能和目标进行分类：经济生产组织、政治目标组织、整合组织、模式维持组织。 2.布劳和斯科特的分类方案 以组织的受惠者为基础把组织分为四类：互惠组织、服务组织、经营性组织、大众福利组织。 3.埃特奥尼的分类方案 依照组织权力类型和组织成员的服从方式，将组织分为三类：疏远类组织、功利类组织、道德类组织。 4.卡茨和卡恩的分类方案 以追求的目标和执行的功能，将组织分为四种类型：生产和经济组织、模式维持组织、适应性组织、管理或政治性组织。 5.汤普逊的分类方案 以组织所使用的技术为基础，将组织分为三类：长链组织、媒介组织、集约组织。 二、我国社会组织的分类 1.以产业为基础进行组织分类 第1产业组织、第2产业组织、第3产业组织 2.以企事业、国家机关、党派及人民团体机构编制的性质为基准进行组织分类。 国家机关编制组织、国家事业编制组织、国家企业编制组织 3.按照职能进行组织分类 政府组织、经济组织、社会组织 4.依照组织规模进行组织分类 大型、中型、小型企业等。 5.依照组织内部关系进行组织分类 （1）正式组织：正式的组织任务分工、组织人员分工、组织编制，如学校、企业、政府机关等。 （2）非正式组织：没有确定的机构分工和任务分工，没有固定的成员和正式的组织制度，如学术沙龙、健身俱乐部等。 三、组织研究的系统方法 1.系统研究法的基本概念 1）系统的内涵 相互依赖、整体性、协同作用。 2）系统概念的分类 子系统、开放系统和封闭系统、动态系统和静态系统。 2.组织与系统 1）稳定与变迁；2）功能分析 请思考帕森斯的结构功能主义理论、默顿的中层理论 3.组织系统的分析层次 人际关系层次、团体关系、社会秩序 * *