述廉评廉2012年度总结(参考样式).docVIP

2012年度述廉评廉工作总结 2012年11月30日公司纪委下发了《关于开展2012年度廉洁从业及党风廉政述廉（评廉）考核的通知》（-----纪字〔2012〕6号）文件，组织对党风廉政和廉洁从业责任书执行情况的考核，具体考核方式是书面问答的自查（述廉）、党员与员工评议（评廉）等方式。由此使《党风廉政建设责任书》和《廉洁从业责任书》从签订、执行到考核实现闭环。述廉评廉工作根据公司《党风廉政工作责任制》、《党风廉政工作责任制实施办法》和《领导干部述廉评廉工作实施细则》等制度的要求和年初签订的2012年《党风廉政建设责任书》和《廉洁从业责任书》的规定，在总结公司2011年度廉洁从业及党风廉政述廉评廉考核工作经验的基础上，开展述廉评廉工作， 现就2012年度公司述廉评廉结果总结如下： 一、述廉总结 一）述廉情况 共计···人参加了述廉。 其中： 1、-----党员（干部）述廉问卷应收--份，实收--份；关键岗位员工述廉问卷应收--份，实收--份；本年度--人离开岗位（--）。 2、首科党员（干部）述廉问卷应收--份，实收--份；关键岗位员工述廉问卷应收--份，实收--份；本年度--人离开岗位（--）。 3、-----通信党员（干部）述廉问卷应收--份，实收--份；关键岗位员工述廉问卷应收--份，实收--份；本年度--人离开岗位（-------）。 述廉情况统计如表二 表二： 序号 单