第一讲劳动法综述.pptVIP

思考题： 1.职场性骚扰中雇主应该承担什么责任？ 2.应该如何看待“农民工”？ “每天工作不到9小时，有午休午餐时间和法定节假日”（2005年5月11日） 　 英国旅游胜地布莱克浦的驴子有福了。在过去100多年内，它们日日驮着游客前往海滩，任劳任怨，过着“超负荷”的生活。时至今日，驴儿们终于真正获得一些最基本的“驴权”：在工作间歇时打个盹儿，或是吃捆干草——布莱克浦市政府专门为它们颁布了一项“受雇权”保护法。 新闻 布莱克浦位于英国西北部，是著名海滨城市。每到夏天，来自英国乃至全世界的游人们都纷纷前往布莱克浦海滩度假消夏。而布莱克浦海滩的交通工具也别具风味，那就是任劳任怨的驴。 高峰期每天工作12小时　　报道说，这些驴的远祖是用来下矿背煤的，自从布莱克浦发展为旅游胜地后，它们就改行驮运游客，形成布莱克浦旅游一项特色。目前该市有一支数百头驴组成 的驴队，每当夏季旅游高峰期到来时，它们每天工作超过12小时，而且中间几乎没有休息。一个多世纪以来，布莱克浦的驴日复一日地过着这种“超负荷”的生 活。 政府派专人定期督查　　不过，它们的幸福日子开始了。因为2005年5月11日，布莱克浦市政府专门为驴儿们颁布了一项“受雇权”保护法。在新法律的保护下，驴儿们每天的工作时间为上午10时至下午7时，中午有午休时间和进餐时间。另外，每周五是它们的法定节假日，任何人不得让它们工作。　　政府还宣布，今后将派出专人抽查驴儿的“工作待遇”，保证驴儿享有充足的进食时间和休息时间。政府还将专门派兽医定期检查驴儿们的身体状况，包括它们的蹄、耳朵、牙齿和皮毛。 为挽人气保障“驴权”　　据了解，随着时间的流逝，一些曾经充满欢声笑语的英国海滨城市黯然失色，布莱克浦也有萧条迹象。为挽回人气，布莱克浦不得不迎合游客要求和需要，出台“复兴计划”，保障“驴权”便是其中之一。　　布莱克浦一名政府女发言人说：“我们希望驴儿们都是健康和快乐的，这对发展本市的旅游业至关重要。”来自美国的游客马丁也对这一举措表示赞同：“看着这些劳累不堪垂头丧气的驴，你的心情会大打折扣，这大大影响我对此地的看法。”　 在匈牙利的首都——布达佩斯街头，一头毛驴随主人在街头抗议，要求政府增加农业补贴，它颈上的牌子上写着：“我会做得更好。”与它相比，英国布莱克浦的驴生活幸福多了。 劳动，是人类社会永恒的主题。 劳动对于人类具有什么特殊的作用？ 劳动对于人类的形成有着决定性的作用。 劳动是整个人类生活的第一个（首要）基本条件。 劳动也是人类社会赖以发展的基础。 劳动法的概念及调整对象 劳动法的适用范围 劳动法的地位和作用 我国劳动法的基本原则 劳动法的概念 劳动法在我国民间有二级大法之称（宪法是一级大法，截止2010年我国近14 亿人口中，有近8 .3亿劳动力）。 劳动法在我国有广义和狭义之说。 狭义劳动法是国家的劳动法典，指由国家最高权力机关颁布的关于调整劳动关系及其附随关系的全国性的、综合性的法律，具体指八届人大常委会八次会议于1994 年7 月5 日颁布、1995年 1月 1日正式实施的《中华人民共和国劳动法》。 广义（学术意义上）的劳动法是指：以职业劳动关系及其附随关系为调整对象，以保障劳动者的生存利益与独立人格为理念的法律规范的总和。 劳动法调整的对象 劳动法调整对象是指劳动法在我国法律体系中分工规范哪些社会关系的问题。 现代法律体系是由分工不同的各个法律部门构成的，民法调整的是平等主体之间的财产关系和人身关系，行政法调整的是国家行政机关及其工作人员在行政活动中与行政对象之间形成的行政关系，而劳动法的调整对象是劳动关系及其与之有密切联系的劳动附随关系。 劳动关系 劳动附随关系 劳动关系 概念：劳动关系，是指劳动力所有者（劳动者）与劳动力使用者（用人单位）之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。它是劳动法调整的基本的、主要的对象。 劳动法调整的劳动关系包括的方面： 劳动法规定的劳动关系 劳动法调整的对象主要是劳动关系。但是，必须明确，在社会关系中许多关系都与劳动有关，而劳动法并不调整所有一切与劳动有关的社会关系，而只调整其中一部分关系，即在实现劳动过程中劳动者与用人单位之间所发生的关系。 劳动法第2条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”据此， 劳动法调整的劳动关系包括两个方面：A 发生在企业或经济组织中的劳动关系。B发生在国家机关、事业单位和社会团体中的劳动合同关系。 劳动法意义上的劳动关系 是指劳动法没有明文做出规定，但是，实际上却