化作中学2014岗位竞聘方案.docVIP

化作中学中学教职工岗位竞聘实施方案 为了深化学校管理改革，进一步完善学校专业技术人员职务聘任制，充分调动广大教师教育教学工作的积极性，全面提高教育教学质量。根据精神，以及教育管理中心关，由校委会研究提出本方案，经教职工大会讨论通过，报教育主管部门和人事部门批准组织实施。 一、领导小组 组 长：组长： 罗丹阳 成 员： 二、岗位竞聘的原则 1、贯彻以人为本和人人皆可成才的科学人才观，坚持公平、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩与能力。 2、积极推行“全员竞聘”制度，建立 “优胜劣汰、能上能下”的竞争激励机制，促进学校的生机和活力。 3、竞聘上岗必须以事业单位岗位设置为基础，高级、中级岗位根据事业发展和人员队伍状况逐步聘用到位，首次实施聘用均应留有一定数量的空缺岗位。 4、岗位竞聘政策公开，过程公开，结果公开，结果公正。 三、参加竞聘上岗各类人员应具备的条件 （一）基本条件 1、遵守宪法和法律； 2、具有良好的品行； 3、具备岗位所需的专业、能力、技能和资格条件； 4、适应岗位要求的身体条件； 5、在编在职在岗； 6、上年度年度考核结果为合格及以上的。 （二）任职条件 专业技术岗位的基本任职条件按照现行专业技