教师法律法规知识考试试题和答案单选2.docVIP

1、?题型：判断题?分值：2 仲裁委员会应当在开庭审理人事争议案件5个工作日前，将开庭时间、地点、仲裁庭组成人员等书面通知当事人。 ?正确 ?错误 答案正确 2、?题型：判断题?分值：2 教育行政机关的一般程序包括立案、调查取证、处罚告知、决定和送达等环节。 ?正确 ?错误 答案正确 3、?题型：判断题?分值：2 学校仅对发生在校园范围内的学生伤害事故依法承担相应的责任，对学生在校外场所发生的学生伤害事故，学校不承担责任。 ?正确 ?错误 答案正确 4、?题型：判断题?分值：2 用人单位的工作人员只要是因执行工作任务造成他人损害的，均由用人单位承担侵权责任。 ?正确 ?错误 答案正确 5、?题型：判断题?分值：2 行政相对人的范围只能包括社会组织、我国公民以及在我国境内从事活动的外国组织和外国公民，国家组织只能作为行政主体，不得成为行政相对人。 ?正确 ?错误 答案正确 6、?题型：判断题?分值：2 教育行政部门的行政命令赋予相对人一定的权利。 ?正确 ?错误 答案正确 7、?题型：判断题?分值：2 教育行政申诉是一项法定的申诉制度。 ?正确 ?错误 答案正确 8、?题型：判断题?分值：2 由于高校仅作为教育机构，不具有行政主体地位，所以针对高校均只能提起民事诉讼，不得提起行政诉讼。 ?正确 ?错误 答案正确 9、?题型：判断题?分值：2 社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。 ?正确 ?错误 答案正确 10、?题型：判断题?分值：2 公办学校编制内教师聘用的程序中，考试由事业单位自行组织，也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。 ?正确 ?错误 答案正确 11、?题型：判断题?分值：2 根据我国现行法律以及相关司法解释的规定，附带民事诉讼的精神损失不能得到赔偿，赔偿范围仅限于因被告人的犯罪行为造成的物质损失。 ?正确 ?错误 答案正确 12、?题型：判断题?分值：2 用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系。 ?正确 ?错误 答案正确 13、?题型：判断题?分值：2 根据我国《民法通则》关于监护人补充责任的相关规定，有财产的无民事行为能力人，限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用。不足部分，不论监护人是其亲友还是单位，都由监护人适当赔偿。 ?正确 ?错误 答案正确 14、?题型：判断题?分值：2 在混合过失责任中，必须要求加害人和受害人均实施了违法行为且均存在过失。 ?正确 ?错误 答案正确 15、?题型：判断题?分值：2 县级以上的教育行政部门是法定的教育行政许可实施机关。 ?正确 ?错误 答案正确 16、?题型：判断题?分值：2 退学是学校因学生学业成绩不合格而责令学生退学，属于行政处罚。 ?正确 ?错误 答案正确 17、?题型：判断题?分值：2 行政行为的撤销针对的只能是违法的行政行为，合法的行为不得撤销。 ?正确 ?错误 答案正确 18、?题型：判断题?分值：2 对法律法规授权的组织作出的具体教育行政行为不服的，向直接主管该组织的教育行政机关申请复议。 ?正确 ?错误 答案错误 19、?题型：判断题?分值：2 学生在校外遭受损害是由校外第三人的过错行为直接导致的，但学校也具有一定的过错，在这种情形下，应当先由学校承担责任，第三人仅在其过错范围内承担相应的补充责任。 ?正确 ?错误 答案正确 20、?题型：判断题?分值：2 依据《教育行政处罚暂行实施办法》，实施教育行政处罚的机关，除法律、法规另有规定的外，必须是地市级以上人民政府的教育行政部门。 ?正确 ?错误 答案正确 21、?题型：多选题?分值：2 受聘人员有下列情形之一时，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同： ?选项1: 受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的 ?选项2: 未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的 ?选项3: 违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的 ?选项4: 严重扰乱工作秩序，致使聘用单位其他单位工作不能正常进行的 ?选项5: 被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的 答案正确 22、?题型：多选题?分值：2 合法的行政处罚的构成要件有 ?选项1: 行政处罚的主体合法 ?选项2: 行政处罚的程序合法 ?选项3: 未超越权限、滥用职权 ?选项4: 适用法律法规正确 ?选项5: 事实清楚、证据确凿 答案错误 23、?题型：多选题?分值：2 根据目前的法律规定和行政执法实践，行政确认的主要形式有以下几种： ?选项1: 确定 ?选项2: 认证 ?选项3: 证明 ?选项4: 登记 ?选项5: 鉴证 答案正确 24、?题型：