大学生求职应聘着装打扮.docVIP

大学生求职应聘的着装打扮 摘要：自1999年各高校扩招，已经有十六年，扩招导致的结果是大学在校人数及毕业人数迅速膨胀，找工作变得的越来越难。全国各高等院校的毕业生，在经过几年的寂寞寒窗之后，又踏上了漫漫而艰辛的“赶集”式的求职之路。在影响就业应聘的众多因素中，大学生着装则占有重要的位置。就业应聘过程中着装打扮应遵循一般性、性别差异性、得体又灵活性、民族特色性等四大法则，并注重细节性的技巧研究与运用。 关键词：大学生；应聘；着装打扮；法则；探究 着装礼仪在应聘中的重要性 作为高校而言，做好大学生就业应聘中的着装打扮艺术性教育或美育，培养大学生一定的着装打扮艺术技能，并充分应用到就业应聘中，对提高就业率有一定的帮助作用。 众所周知，着装打扮是一个人文化水平、精神风貌和性格的外在体现。大学生就业，犹如用人单位与毕业生之间的“自由恋爱”，“双向选择”，年轻人去相亲还十分讲究“当窗理云鬓，对镜贴花黄。”何况是选择关系到人的生存和发展的职业，怎不重视应聘中的着装打扮艺术？但是，时下在高校校园里，男女大学生穿着拖鞋坐在教室里听课；男大学生头发披肩不理（发）、或者把头发弄得“五彩缤纷”、或者戴个戒指、项链什么的；还有男女大学生穿牛仔裤时偏要人为的在某处挖个窟窿等等，此现象，已不是司空见惯，这到底有没有艺术性或美不美？ 在求职应聘中，人们对于对方的观察往往是先观察外表，在由外及里进行深入的了解，而在第一印象中，着装往往能占很大的比重。从一个人的着装之中不但可以看出来对方对这次活动的重视程度，也能本质的看出对看出对方的修养、气质内涵和礼仪教养。一个对活动重视的人，一定会很好的去装饰自己，尽量使自己让别人感到舒服，悦目，这样不但能够让别人感到高兴，还能够给自己接下来的事情加分。相反，如果一个人对这和活动不是很重视，他就很有可能去很随意的穿着，这样效果可想而知。金正昆教授说得好：“礼，就是对人的尊重；仪，就是恰到好处的表现形式。”穿衣着装也是这样，我们不但要对别人尊重，而且要适当的表现出来。这就落实到穿衣上面，一个得体大方的穿着，既能把自己的性格、年龄、身材、爱好、职业等因素反映出来，而且能让对方感到舒服，这就是对对方的一种尊重。一个拥有极高修养的人，会很注意自己的着装，因为他很注意他人的感受，知道合适的着装也是对他人的尊重。 着装原则 ①Top原则：告诉我们要根据时间（time）、对象(object)、地点(place)这些东西来调整自己的搭配，总体就是要整洁，能够展现我们大学生的青春和活力。? ②整体性原则：在形式美法则中，是要求完美、和谐。恪守本身约定成俗的搭配，力求和年龄、形体、脸型、职业、环境相协调。? ③个性化原则：要求性格、年龄、身材、爱好、职业等因素，力求反映一个人的性格特征。大学生毕业刚好处在清纯与轻熟之间，要把握好力度。? ④整洁原则：着装要求整齐、完好、干净、卫生?。在求职应聘中切记邋遢凌乱。 ⑤色彩原则：在色彩搭配中要符合搭配原则，让人视觉上感到舒服。 三、男士、女士着装讲究 1、女士着装四讲究 （1）整洁平整 服装并非一定要高档华贵，但须保持清洁，并熨烫平整，穿起来就能大方得体，显得精神焕发。整洁并不完全为了自己，更是尊重他人的需要，这是良好仪态的第一要务。色彩技巧 　　不同色彩会给人不同的感受，如深色或冷色调的服装让人产生视觉上的收缩感，显得庄重严肃；而浅色或暖色调的服装会有扩张感，使人显得轻松活泼。因此，可以根据不同需要进行选择和搭配。 配套齐全 除了主体衣服之外，鞋袜手套等的搭配也要多加考究。如袜子以透明近似肤色或与服装颜色协调为好，带有大花纹的袜子不能登大雅之堂。正式、庄重的场合宜穿凉鞋或靴子，黑色皮鞋是适用最广的，可以和任何服装相配。饰物点缀 巧妙地佩戴饰品能够起到画龙点睛的作用，给女士们增添色彩。但是佩戴的饰品不宜过多，否则会分散对方的注意力。佩戴饰品时，应尽量选择同一色系。佩戴首饰最关键的就是要与你的整体服饰搭配统一起来。Point1：整洁 　　现今的男士已经懂得不能穿得寒酸、滑稽，但整洁仍然被忽略。生活中常可见到某些男士上穿崭新西装，下面却穿着已经没有裤线的西裤和布满灰尘的皮鞋。西裤没有笔挺的裤线跟衣领肮脏的衬衫一样，即使是名牌也会让你的形象失色。干干净净才算男子汉。不事修饰的胡须，一头乱发，露出层层叠叠的内衣领，过于长大的裤或各种显脏的颜色，这一切均会给人不整洁的印象。整洁易被忽视的另一方面是衣着的顺序：从下往上，从内到外，一个人上着干净的工作服，底下如果是一条质地款式做工俱佳的裤子，仍能给人气度不凡的印象。 Point2摆脱单调，变化风格 　　据调查，女性对一年四季总是穿同样套装的男人感到乏味。时装界提供给男性的服装款式本来就比女性少得多，如果自己再不精心挑选多种服饰，只在几种颜色式样中取舍，难免陷于单调