劳动关系-第四讲要点分析.ppt

主讲：窦大海 课堂讨论： ——谁是真正的管理者？ 第一节 谁是管理方 管理方的概念 管理是指一定组织中的管理者通过实施计划、组织、人员配备、指导与领导、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的过程。 管理方是指在组织中通过行使职权，实施管理职能，率领下属人员完成既定工作的各级管理人员。 管理方具有职权 管理方通过合法程序获得职权 职权自上而下逐级授予 雇主与雇主协会 雇主在我国也称为用人单位，是指一个组织中，使用雇员进行有组织、有目的的活动，且向雇员支付工资报酬的法人或自然人。 雇主协会是由雇主组成，旨在维护雇主利益，并努力调整雇主与雇员以及雇主与工会之间关系的组织。 雇主协会的类型 在地区协会基础上组成的全国性雇主联合会 由某一行业企业组成的单一产业的全国协会 由同一地区企业组成的地区协会 雇主协会的作用 参与谈判 解决纠纷 提供帮助和建议 代表和维护 第一节 谁是管理方 第二节 管理方的角色理论 新古典经济理论 ： 新古典经济学家认为，管理方作为企业所有者的代理人，通 过提高企业的生产率和竞争力，实现企业利润与所有者财富 最大化。在劳动关系上，管理者以苛刻的就业条件招聘工 人，并努力提高他们的生产率。 评价：没有指出使企业效率最大