第9章领导理论学案.ppt

第九章 领导理论 引言 领导理论是研究领导有效性的理论，影响领导有效性的因素以及如何提高领导的有效性是领导理论研究的核心。 第一节 领导概述 引言 领导不同于管理，需要借助于领导者的权力来实现，并且其在组织内应用的发展也体现了一定的规律性。 一、什么是领导 （一）领导的含义 1.领导含义的考察 （1）马基雅维利 领袖是权力的行使者，是那些能够利用技巧和手段达到自己目标的人。 （2）孔茨 领导是领导者促使其下属充满信心、满怀热情地完成任务的艺术。包括以下四个方面的内容： ①领导是领导者对下属施加影响的过程； ②领导作为一种组织行为，指向组织目标和任务； ③领导具备引导组织发展方向的作用，其中包括制定目标、制定规范和用人方面； ④领导是领导者对下属进行激励和鼓舞的一种行为 …… 2.领导含义的总结 领导是组织或群体内的个体对其他人施加影响并使其努力完成群体或组织目标的过程。 3.领导行为 领导行为是指领导者致力于实现组织目标的行为，是围绕组织目标而受领导意志支配的领导主体行为和职能行为的总和。 （二）领导与管理的区别 领导与管理 二、领导者的影响力 （一）什么是领导者的影响力 1.什么是领导者 领导者即实施领导过程的人，是指引和影响个人或组织在一定条件下实现某一目标的行为者。 2.什么是领导者的影响力 领导者的影响力即领导者影响下属接受目标或命令自愿服从或强制