6.合同制聘用人员管理实施办法。-四川农业大学.docVIP

四川农业大学文件 校人发〔2016〕26号 合同制聘用人员管理实施办法 为加快推进以合同管理为基础的用人机制，进一步完善非事业编制聘用人员管理，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》（中办发〔2011〕28号）以及《关于加强机关事业单位工作人员和编外人员管理意见的通知》（川办法〔2015〕45号）等相关法规和政策，根据学校教职工队伍建设的实际需要，特制定本实施办法。 一、岗位设置 第一条 合同制聘用岗位分为教学助理、实验助理、科研助理、管理助理、政工助理、技术助理和工勤人员等七个类别。学校根据实际工作需要，严格核定各单位各类别合同制聘用人员岗位数。 第二条 教学助理仅在事业编制教师明显不足的本科必修课程设置。 第三条 实验助理按实验室或试验基地日常管理与服务工作，以及教学实验或试验任务的实际需要设置。 第四条 科研助理原则上按科研项目主持人所承担的各类项目经费核定。各类项目经费在30-49万元可设1个岗位；50-99万元可设2个岗位；100万元以上可设3个岗位。特殊情况学校可特批增设岗位。科研项目聘用科研助理，学校从其项目经费中按每人每年收