二稿 县社机关管理及各股室工作职责.docVIP

永丰县供销社机关工作管理制度 为规范机关工作人员行为，转变工作作风，提高工作效率，确保机关工作高效有序的进行，更好地完成各项工作任务，经县社主任办公会议研究决定，特制定如下工作管理制度。 一、考勤制度 1、坚持正常上班制度。机关工作人员要按时上下班，做到不迟到早退，不串岗闲谈。工作外出须告知办公室。 2、实行考勤签到制度。机关工作人员每天上班时顺序签到；在去向牌上标明人员去向；特殊情况的由办公室人员负责记载。 3、休假、请假制度。①双休日、节假日按法定规定执行。其中每周六为“安全稽查日”，全体机关人员参加。②事假、病假实行请假制度，经同意后方可休假。一天以内由业务分管领导批准；二天以上由主要领导批准。过后及时销假。请假必须写请假条审批，交办公室保存。 4、考勤奖惩。个人考勤与工资奖金挂钩。每人全年请假不得超过15天。每超一天假减去本人一天基本工资。旷工一次罚20元，全年旷工15天扣全年奖金。个人年度奖金的计算为：考核分×出勤率×分值，出勤率为出勤天数/应出勤天数。 5、实行诫勉谈话制度。对经常违反考勤制度人员，由分管领导对其进行诫勉谈话。诫勉无效的，由监察室立案，依纪依规进行处理。 二、学习制度 1、机关工作人员要加强政治理论和业务学习，提高自身修养和经营管理能力。 2、每月15日下午为机关工作人员学习日，如遇双休日往后顺延。全体工作人员必须参加，不得无故缺席。 3、机关副科级