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劳 动 合 同 书 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、甲方依法制定的规章和政策规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以共同遵守合同所列条款： 1．劳动合同类型和期限 1.1甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： （一）固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。 （二）无固定期限，自 年 月 日起至法定终止情形出现时即行终止。 （三）以完成一定的工作任务为期限：自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。 1.2双方同意本合同有效期内个月为试用期乙方月工资标准为人民币乙方工资标准为人民币甲方解除本合同，应依法给予乙方经济补偿未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 未及时足额支付劳动报酬的； 未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。补偿的标准为按乙方在甲方工作的年限，每满一年补给乙方一个月工资（以辞职者前12个月的平均薪资为标准），最多不超过月。违反法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 违反法律、行政法规强制性规定的。  13.1本合同未尽事宜，等甲乙双方另行签订补充协议。甲乙双方依法签订的各项补充协商，是本合同的有效附件，与本合同具有同等的法律效力，补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准。 13.2本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签署之日起生效。 13.3劳动合同涂改的部分、未经合法授权代签，无效。劳动合同为解决双方劳动争议的依据。 13.4签订本合同前，乙方已阅读过本合同内容及合同中所涉及的相关规章制度并同意受期约束。 甲方(盖章)： 乙 方： 法定代表人： 身份证号： 日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日