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济南市企业创新能力调查报告 近年来，济南市委、市政府认真贯彻落实科学发展观，大力实施“科教兴市”和“人才强市”战略，积极推进科技进步，企业自主创新能力不断增强，科技综合实力明显提升，对经济社会发展的支撑和带动作用逐步显现。为进一步了解和分析我市企业创新的现状与差距，探讨新时期推动我市企业自主创新的对策与措施，济南市企业调查队在全市范围内随机抽取了40家企业，以问卷调查的方式对企业家进行了“企业创新专项调查”，为我市建设创新型城市提供参考依据。 一、企业创新成效明显 本次调查共抽取企业40家，（以2005年数据为依据）。其中：制造业24家；建筑业2家；交通运输、仓储和邮政业2家；信息传输、计算机服务和软件业3家；批发零售业2家；住宿和餐饮业1家；房地产业3家；租赁和商务服务业2家；文化、体育和娱乐业1家。 1、技术开发经费投入、企业科技经费筹集结构呈现多元化。2005年，40家企业的技术开发经费投入共2.034亿元，同比增长4.45%。其中：企业内部资金占80.33%；政府投入资金占3.06%；金融机构贷款占2.58%；资本市场占3.23%；国内合作伙伴占9.03%；国外合作伙伴占1.77%。 2、科技活动队伍规模不断扩大。到2005年末，40家企业的研发部门人数达到2363人，其中高级职称、技术专家（含博士）451人。研发机构拥有的科研固定资产总值2.53亿元，同比增长4.15%。 3、企业自主创新取得积极进展。2005年，40家企业与高校、科研院所合办开发机构完成开发项目35个，同比增长16.67%；开发新产品总数366个，增长11.93%；发明专利申请10个，获得专利批准数5个。实用新型专利批准数49项，外观设计专利批准数51项；开发新产品销售总额58.29亿元，增长26.72%，实现利润4.83亿元。 4、名牌战略成效显著。到2005年末，40家企业拥有中国驰名商标以及省级以上著名商标、知名产品34个，比2004年增加2个；开发的获得国家绿色资格认证的新产品23个，比2004年增加6个；获得国家级奖励7项，获得省（部）级以上科技奖励15项；研制和参与制定行业技术标准的10项；发表科技论文338篇。 　　　　　　　　　　 二、企业创新环境不断优化，创新意识增强 1、城市创新环境不断优化。一是科技政策保创新。“十五”期间，市委、市政府出台了一系列相关政策和措施，保护和支持企业自主创新，得到了企业的充分肯定。调查显示：57.5%的企业家就我市的相关政策对企业创新的支持情况评价很高或较高；对我市“十一五”规划中与自主创新相关内容的评价很高或较高的占60.53%。二是科技平台促创新。所调查企业中，对我市科技企业孵化条件评价较高或很高的占50%；对我市技术市场发育程度平价较高或很高的占52.63%；对我市科技人才数量和素质评价较高或很高的占48.72%；对我市计算机网络和电子政务普及程度评价较高或很高的分别占62.5%和58.97%。 2、企业创新意识和创新能力增强。调查的企业中，有23家的企业家表示对企业创新工作非常重视，占调查企业的57.5%；认为比较重视的15家，占37.5%。随着市场经济的不断深化和完善，企业参与市场竞争的方式也趋于理性和成熟。调查显示，34%的企业把适应顾客需要作为参与市场的竞争方式；30%的企业认为应提高产品质量；24%的企业认为应以优质的客户服务作为市场的竞争方式；有32家企业表示在未来几年企业将把发展品牌作为提高竞争力的主要途径。 同时，随着竞争方式的理性和成熟，企业在获得新技术、新产品的方式也在转变，由过去的盲目引进转变为以自主创新为主。调查显示，40家企业中，41.25%的企业的科研投入集中在以现有技术拓展新产品的开发研究上；30.36%的企业科研投入集中在完全新产品的研发上；15.36%的企业投入到基础研究中。 3、企业参与国内市场竞争的信心增强。调查的40家企业中，有8家企业认为本企业与大型国有企业竞争中有较大的优势，认为竞争力相当的18家，认为非常难与之竞争的3家，认为不好比较的11家；认为本企业与私营企业竞争有较大优势的17家 ，认为竞争力相当的6家，认为非常难与之竞争的8家，认为不好比较的9家。 三、企业创新存在的主要障碍 调查显示：企业自主创新虽然取得积极进展，但仍存在一些值得关注的问题和障碍，有待进一步加强和完善。 1、研发机构和企业高级管理、技术人才短缺。调查显示，近年来，虽然我市企业科技活动队伍规模不断扩大，但作为省会城市的科技、人才优势还没有完全发挥出来。较高级别的技术中心比重较低，高层次人才短缺。一是高级管理、技术人才紧缺。2005年40家企业中，从事科技活动的人员占职工总人数的3.97%。其中高级职称、技术专家（含博士）总数占职工总人数的0.76%，占科技活动人员总数的比重