人力资源管理概论1(1.ppt

人力资源开发与管理 2006 秋季  人力资源管理概论 课程信息 课程名称：人力资源管理概论 教师信息 姓名: 胡浩 办公室: 管理学院1409 Email: hued@263.net Grading 出勤、个人作业（70%） 期末报告（30%） 教科书 Textbook: 人力资源管理—理论与实务（第2版）， 孙泽厚，罗帆 武汉理工大学出版社（2007年） References: 人力资源管理（原书第9版）， （美）约翰·M·伊万切维奇，（中）赵曙明著，机械工业出版社，2005年版 课程大纲 Introduce a classmate Talk to a classmate next to you Introduce him/her 关于本课 教学方式: 教师讲授 案例分析与讨论 特邀讲座 心理测验 模拟面试 个人咨询 360度反馈 … … Learning Objectives 人力资源管理（HRM）课程的目的就是要通过课堂教授和案例分析，帮助未来的企业管理者全面系统地掌握企业人力资源管理的基本知识与基本理论，掌握运用人力资源开发与管理提高企业绩效和竞争力的技能与方法，为企业实际管理问题的解决打下扎实的基础。 第一章 导论 一.管理的概念 十二个学科门类： ●哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学