验厂工人培训材料.docVIP

工人验厂培训材料 ?一.? ?工时、工资、童工、福利 问题 回答 1．你们是怎么进厂的？ 答：经过公司面向社会公开招聘进来。 2．新员工入厂时是否要交押金或食宿订金？工厂是否扣押身份证明？ 答：不用交押金或食宿订金，身份证工厂审查复印后就还给我们。 3．你是哪里人？何年何月出生？何时进这家厂的呢？ 答：按照入厂身份证地址、身份证上的出生年月及入职登记表上的入厂日期回答。 4．现时每星期上几天班？一个月上几天班？是否星期天可以休息？每周加班多少个晚上？加班时间是否会很长？你是否对你们厂的加班时间满意？注塑部和保安每天上几班你知道吗？ ? 答：我们厂每星期上5天，每天标准工时8小时（保安外），上午4小时，下午4小时；如果特别赶货，星期六可以申请加班，星期天是休息的。晚上基本上没加班，如果加班，时间也不会超过3小时。我们加班都是自愿的，我对我们厂的加班时间很满意。保安每日3班，每班8小时（非保安部人员可回答不清楚）。 5．基本工资多少钱一天？加班费怎样计算？是否有伙食补贴及其它奖金？ 答：现在最低工资为4元/小时（32元/日）以上（如高过此数目，则按实际回答）。星期一至星期五晚上如果加班按工资的1：1.5计算；星期六及星期天按1：2计算；法定节假日放假，如果上班按1：3计算。如果无事假及旷工还有44元全勤奖。 6．你们厂工资计算是计时还是计件？是否有规定任务？停工待料放假有工资吗？ 答：我们是计时工资，没有规定任务。停工待料有工资，《厂纪厂规》上有规定。 7．你们工资是凭什么计算的？ 答：工资是按考勤记录计算的，考勤记录按我们上下班刷卡时间为标准。 8．你们厂是否 按国家法定节假日放假？是否有工资支付？能说一下法定节假日的具体日期吗？ 答：我们厂是按国家法定节假日放假，并且放假期间按正常上班计算工资给我们。法定节假日的具体日期为：元旦1天；春节3天；劳动节3天；国庆节3天。 9．你们厂有哪些福利假期？不有哪些福利待遇呢？ 答：三八妇女节半天；婚丧假3天，产假90天，工龄满一年以上者有带薪年假5-20天等。其它福利还有工作保险、节日礼品、年终抽奖等。 10．你们厂里有没有16岁以下的人员？ 答：没有16岁以下的人员，有些人可能看起来小一点，是个子小，不是年龄小。 11．你们的工衣是否要扣款？ 答：不用扣钱，但一年内如果丢失要按成本价收取费用。 12．你们发工资一般在什么时间？ 答：在每月的20号之前发放上个月的工资。 13．你有没有签定劳动合同？什么时候签的？ 答：有。如果是今年入厂的员工可以这样回答：我们入厂一个月之内签定的。如果是今年以前入厂的员工可以回答：我们年初一月份签定的。 ?二．员工生活 问题 回答 1．厂方是否向你们收取住宿费、伙食费等其他费用？收费标准如何？ 答：厂里不包住宿或吃饭。 2．厕所是否有人冲洗？是否有人打扫宿舍？ 答：厕所由厂部安排清洁工每天打扫冲洗。 3．厂部是否限制你们用水用电？是否收水电费？ 答：厂部为我们无限制提供水电，但我们都很自觉，尽可能节约资源。 4．厂内是否提供干净的饮水？ 答：厂区提供的饮用水都很干净。 5．厂方是否给你们提供娱乐条件？ 答：没有。 6．你们员工有言论自由吗？有建议或意见可以向工厂领导提出或投诉吗？ 答：我们言论自由，建议或投诉可以通过意见箱或口头抽工厂领导提出。 ?三. 工厂管理纪律 问题 回答 1．你对厂方有哪些意见?哪些要改善? 答：没有什么意见，感觉厂部对我们员工很好。 2．如果你们做错了事情，上司或厂部将怎样处理你？是否会罚款？ 答：初犯教育，重犯警告，多次违反会被开除，不会罚款。 3．你的上司是否会打骂你？是否对女员工有歪心或调戏？门卫是否对员工很凶？是否欺负员工？男工会不会欺负女工？ 答：上司不会打骂我们，也不会对员工有歪心或调戏，门卫对员工很好，不会欺负女工，厂内男女和睦相处，男工不会欺负女工。 4．你的上司是否强迫你做不愿意做的事？如果想要辞工，会被批准吗？ 答：没有。员工要求辞工的，或提前30天申请，期满一次性结清工资。 5．你们下班是否会遭到搜身？ 门卫是进行搜身的吗？ 答：我们下班后不会遭到搜身。 6．下班时间是否可以自由外出玩耍？上厕所离岗是否限制时间？要不是离岗证，特急怎么办？ 答：下班休息时间我们可以自由出外玩耍；上厕所离岗自己根据实际情况自行安排，时间不受限制，但我们都很自觉，上完厕所立即回到岗位。 四．安全劳动 问题 回答 1．你是否会使用灭火器？怎样使用？多长时间参加一次消防培训？ 答：我会使用灭火器：①拉出保险销②按下压把③对准火焰根部喷射。每年至少接受一次消防培训。 ?2．发生火险时，你将如何处理？ 答：按上级安排，有秩序疏散到集合区，我们都能看懂疏散符号。 3．厂区和宿舍是否