女性与公益慈善文化的建设与传播-中国妇女研究网.pptVIP

慈善公益文化具有引导男女两性慈善公益行为均衡发展的前导性——既吸引女性多参与技术性公益活动，也鼓励男性参与照顾性劳动。 慈善公益行为评价体系 慈善公益行为的核心理念：利他主义。但支持慈善公益行为的动机是一个较为杂多而并非单一的观念意识系统，包括悲悯、恻隐之心、关怀，也包括个人希望通过善行获得感激、尊崇、威望等精神回报和使生活更有意义以实现个人价值，也有希望兼有学习组织和专业技能提升的目的。甚至包括积德积福、获得灵魂救赎等宗教意识。 在对慈善公益行为评价时应有更大的包容性，所有向善取向和善举、公益心都应该得到肯定。 2.积极评价女性在“传统”慈善公益领域的劳动价值 慈善公益行为中的付出，可根据劳动门类予以“传统”和“新兴”的区分，但就社会价值来说，对基于照顾的所谓“传统”劳动应给予充分的价值评价。 照顾—情感劳动” (emotional work)——一种投入情感的工作过程,它具有价值性、公用性和社会性。照顾-情感劳动不仅由生产给与实用价值，同时还有情感产品——是受到照料的人和给与照顾的人都活动情感满足。（霍尔希尔德：《情感整饰:人类情感的商业化》） 情感劳动曾经历私人化阶段，如黑格尔所说：公共领域的非个人化的互动是由家庭中个人化的互动来补偿的——由女性补偿男性在公共领域的艰辛。但是今天照顾性劳动也高度社会化了，目前女性志愿者从事的大量工作就属于这类高情感投