企业培训师训练解决方案.pptx

企业培训师训练课程 （Train The Trainer） 2015年6月 曾有一位跨国公司的CEO对培训有这样的评价：“培训对于企业来讲确实投入很大，但是一个没有任何培训的企业无形中损失了更大的财富。” 中国千强培训师日薪过万 数据摘自：2013年 CSTD-中国企业大学联盟 我们的约定 手机 时间观念 开放与自信 课程大纲 培训师角色认知 公众表达的魅力 企业培训流程 演示文档的制作 灵活的教学方法 Team组建 Team组建 组长 组名 小组规则（与课程相关） 口号（正向、积极、代表小组特点） * 时间：5分钟 Team组建 Team评分标准 课题评分：根据课题的结果给予1~5分不等 个人评分：分为加减分 评分项 分数 备注 积极回答问题 +1分/人次 以小组的分数来体现 随便接听电话 -1分/人次 私下聊天 -1分/人次 扰乱课堂 -2分/人次 课程大纲 培训师角色认知 1 公众表达的魅力 2 企业培训流程 3 演示文档的制作 4 灵活的教学方法 培训师角色认知 培训是抱有以下目的的活动： 改善员工的工作表现。 介绍新知识（技术、设备、工作方法等）。 准备员工晋升更高职位。 什么是培训？ 作为培训讲师，我们将得到： 公司学员（同事）的尊敬与信任。 公司良好的发展前途和晋升机会。 参加最新专业培训的机会。 良好的表达能力与个人素质的提高。 记住：给别人培训的过程，其