创业路上的拦路虎.docVIP

创业路上的拦路虎 　　自从李克强总理去中关村创业大街走了一圈之后，全民创业的狂潮又迈入了新的历史高点。一时间，数百家大大小小的孵化器出现在街头巷尾，初次接触创业的人群年龄也越来越小，已经从85后逐渐向95后过渡。而在这其中，大学生成为创业大军的绝对主角。 　　大学生创业热潮持续升温 　　人力资源和社会保障部联合教育部、国家工商总局等部门所做的最新调查显示：2014年工商部门新登记注册的大学生创业者总数为47.8万人，比上年增加了近12万人，增幅33.3%。大学生创业者在青年创业者群体中的占比达15.9%，已经成为创业群体中不容忽视的新生力量。 　　长期追踪大学生就业创业情况的第三方评估机构麦可思研究院，调查机构麦可思2015年的数据显示：2014届大学毕业生中，80.6%的人毕业半年后受雇全职或半职工作，8.9%的人升学，0.4%的人入伍，7.2%的人处于失业状态，还有2.9%的人选择自主创业。创业者比例比2013届（2.3%）高0.6个百分点，比2012届（2.0%）高0.9个百分点。“从近三届的趋势可以看出，大学毕业生自主创业的比例呈现持续和较大的上升趋势。”麦可思咨询专家马妍接受《经济》记者采访时说。 　　为什么大学生创业者的人数增长如此之快？ 　　实际上，自2014年起，人社部就将大学生创业作为其就业促进的重点内容，并于当年5月发布通知，提出将在全国范围内开展“大学生创业引领计划”，通过提供创业服务、提升学生的创业能力，于2014年至2017年间扶持80万大学生实现创业。 　　今年以来，国务院先后印发《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》和《关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》，不仅推出了一系列诸如“整合发展高校毕业生就业创业基金”、“高校毕业生等重点群体创办个体工商户、个人独资企业的，可依法享受税收减免”的利好政策，还从健全创新创业教育课程体系、创新人才培养机制、改进创业指导等9个方面，帮助大学生提高自身的创新创业能力。 　　2015年6月底，国务院又发布了《关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的意见》，从9大领域、30个方面明确了96条政策措施。不难看出，政府在尽全力为创客们提供一个良好的创业环境。 　　然而，万事俱备后，创业真的能一帆风顺了吗？ 　　尽管坐享种种政策红利，但创业之旅坎坷无比，资金、人才等都是趴在创业者前行路上的“拦路虎”。 　　Partner难觅 　　21世纪最不缺的可能就是人才，那么对于一个创业团队来说，最完美的组合是什么样子？其实，2013年陈可辛导演在指导电影《中国合伙人》拍摄时就给出了答案。影片中3位主人公，一个是高傲、有野心，一个是浪漫又文艺，一个是淳朴又执着，看似完全不搭界的三个人，最后却能相互扶持、鼓励，各自发挥出自己专长，最终将创办的公司做强、做大并推出国门。 　　然而，在现实中，能如此清醒地各取所长、正视自己的团队并不多见。 　　“国家现在鼓励创业鼓励得这么厉害，市场上最不缺的就是创始人和CEO。”Cheers在线时装设计平台创始人兼CEO王辰晨不无感慨地说。 　　实际上，作为2013年北京青年创新创业大赛的冠军团队，Cheers不仅收获了相对优渥的奖金，还以每天每平方米1.2元的低廉房租入驻了北京市青年创业示范园区。在接受采访的过程中，他们也多次表达了对大赛主办方共青团北京市委员会的感激之情。 　　然而，一个不争的事实却是：创业团队也更加难以找到适合的成员。“有些人是技术大牛，有些人是运营牛人，他们组合在一起，可能是一个非常棒的创业团队。但是现在，创业、拿投资好像变得轻而易举，每个人都非常容易萌生创业的想法，都想单干。这样一来，就相当于把原来可以组成很不错的团队的人都拆分了，出现了更多团队。”王辰晨说：“现在的普遍情况是，除了创始人和CEO，其他人才都缺。” 　　“活动天下”平台的创始人董颀也表示，如果一个创业者找不到适合的团队人选，那么说明他还不具备创业的能力。“因为投资人首先投的是你这个人，先看你和你的团队靠不靠谱。” 　　其实，团队更科学的意义在于1+1〉2。同样一个组织，如果各自为战，往往受到各种条件因素的局限。在实际工作中，一方面会造成人力资源的浪费，另一方面则是某些力量的缺失。 　　融资渠道有限 　　资金是否到位，是否能支撑自己的团队完成接下来的发展，可能是目前所有创业团队所要面临的最现实的问题。 　　“没有钱就请不来好的技术、设计等人员，请不来优秀的人员，可能就研究不出有价值的产品，这似乎成了一个恶性循环。如果我没有足够的资金肯定不会考虑创业。”一位即将毕业的大四学生告诉记者。 　　在记者的采访过程中发现，绝大多数在校以及毕业3年左右的创业者，对于创业项目的融资方式都很有限，几乎全是“土办法”―