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共青团工作在施工单位企业中的凝聚力体现 　　作者简介：丘钦生（1983-），男，汉族，福建省龙岩市人，助政，本科，中铁二局集团新运工程有限公司，研究方向：施工企业共青团工作与实践。 　　摘 要：共青团是我国独有的重要组织形式，在实际生活中扮演着重要的角色。当前我国的发展形势已经全面的发生了变化。这一时期要发挥共青团的独特作用，在新的历史时期为我国的生产和建设提供良好的推进作用。本文结合我国共青团的工作情况，分析如何在新时期，使共青团在施工单位中增强凝聚力，促进施工单位企业工作的进步和在日常生活中形成良好的工作氛围。 　　关键词：共青团工作；施工单位企业；凝聚力 　　前言：共青团是由先进青年所组成的一个青年组织，在实际的生产与生活中起着先锋模范带头的作用，在企业中，往往是带动工作气氛，调节企业间工作关系的枢纽。同时共青团也是党组织与人民群众的重要纽带，起到了党和群众沟通桥梁的作用。所以，在现今历史条件下，共青团的建设工作面临着新的转变与改进，如何发挥共青团的作用就成为了广大学者研究的重点。在施工单位中，目前正面临着提高工作效率、放松工作氛围、反应职工需求等一系列的新需求，要求共青团发挥自身的作用，加强施工单位中的凝聚力，把我国施工单位的生产效率和施工质量推向一个新的高度。 　　一、新时期共青团工作在施工单位的定位及作用 　　（一）共青团工作的历史意义 　　首先我们要明确一些概念，以便更好的认识共青团。青年在各国中有着不同的定义，有社会属性和自然属性两种界定方式。社会属性指的是思想心智和劳动技能，自然属性指的是年龄。联合国教科文组织的界定是14-34周岁，我国共青团对于青年的界定指的是14-28周岁，全国青联的界定是18-40周岁都算作青年。青年社团就指的是在40周岁以下的社团组织，有自己的活动目标、组织成员和一定的规章制度[1]。 　　我国的共青团在1922年建立，成立之初，由于特殊的时代背景，共青团和中国共产党承担着一样的历史重任，这一时期，共青团主要负责发动广大青年积极的加入抗战队伍，应对席卷全中国的民族危机。在建国以后，召开了共青团全国第二次代表大会，重新确定了共青团的历史使命，就是在党的领导和教育下引导广大青年为社会主义建设服务，为建设祖国而勤奋学习。这一时期，全国各地的青年人才参与到了生产建设之中，在建筑、水利、生产等多个领域起到了良好的作用，为我国的经济建设做出了重大贡献。1956年之后，产生了青年生产队、青年突击队等形式，在生产过程中起到了先锋模范的作用。在1978年之后，重新定位了共青团的作用：党的助手和后备军、联系广大群众的桥梁纽带、反应和维护广大青年的利益诉求。 　　（二）当前共青团工作重心的转变及在施工单位中的作用 　　在2000年至今，共青团的作用再一次发生了极大的转变，这一时期，国际形势、国内形势、执政形式等都发生了极大的变化。在共青团的十五大报告中明确的说明了当前共青团的建设和工作面临着一些困难，组织的动员能力和组织形式都面临着调整。在组织上借助于网络、短信等新兴媒体，在资源上对共青团的党政资源、团内资源、社会资源都进行了整合与梳理。新的历史时期，共青团的作用是借助多种先进工具发挥自身的模范带头作用，号召全国的青年在党的领导下参与社会文化的建设、工业的建设、经济的建设，促进社会的进步、自身的发展，最终实现中华民族的伟大复兴。 　　在施工单位中，共青团也要发挥自身的优越性，带动施工单位中的文化建设，联系施工单位中的青年同志，积极的进行思想交流，维护广大青年的切实利益、帮助青年完成思想建设，在实际工作中起到先锋带头作用，推进施工单位的人员建设，发挥最大的产能，促进施工质量和施工进度的完成。 　　二、当前我国共青团发展中遇到的问题 　　整个世界都在发生着深刻的历史变革，我国在社会结构、社会文化等各个方面都发生了巨大的变革，无论是在经济领域还是在科技领域，都产生了翻天覆地的变化。而在这种新形势下，共青团的工作无法进行及时的调整和转变，必然会落后于整个社会的发展进程。首先，在施工企业中，建设项目具有一定程度的流动性和变换性，在企业内部进行团员干部的培养就十分的困难。因为一个项目最晚三年时间也可以结束了，这时人员就会解散。并且，在施工任务中，往往时间十分的紧凑，加上倒班、加班等，没有办法腾出时间进行共青团的活动，在实际的工作中，往往人员会被打乱，活动也不好进行组织；在活动形式上，思想教育往往过于死板，教育活动缺乏时效性，工作方法过于单一，没有对工作理念和深层思想上进行深入的了解与沟通。在青年的实际利益维护上缺乏体现，所以很难在施工单位中形成号召力与凝聚力。有一些单位为了加强共青团的凝聚力，在活动的娱乐性方面有所加强，忽视了共青团应有的作用。整体来讲，目前在施工单位中的共青团活动在