建设责任文化之我见.docVIP

建设责任文化之我见 　　【文章摘要】 　　阜新矿业集团生活服务中心自二零零三年成立以来，根据本企业实际积极开展责任文化建设，促进了公司全面、协调、可持续发展。 　　【关键词】 　　阜矿集团生活服务中心；责任文化；解析 　　1 培育责任文化的目的 　　责任问题是管理中的最大问题，也是一直想解决而未能解决好的老问题。因此，加强责任文化建设，具有十分重要的现实意义。 　　提供安全生产保障。安全工作关系到员工的生命健康、家庭幸福，关系到企业的稳定，关系到企业的形象和市场竞争力。建设责任文化就是要激发员工的责任感和积极性，有效落实安全生产责任制，不断提高员工的安全意识和安全技能，切实做到本质安全。 　　提升企业核心竞争力。生活服务中心成立以来，阜新矿区的生产经营、员工生活、环境治理发生了很大变化。但从总体看，员工的综合素质还有待提高，在执行规范标准、履行岗位责任方面还存在不足，只有建立起强势的责任文化，才能引导、激励员工发挥出自身蕴含的巨大潜能，从而提升公司的核心竞争力。 　　构筑和谐发展基石。责任文化是企业和谐发展的基石，是一项根本性、基础性、长期性的工作。对于员工而言，没有强烈的责任意识，就不可能出色完成工作任务，也谈不上个人的成长发展；对于公司来讲，不能自觉承担起对股东、对社会、对员工的责任，就不能做到依法经营，更不可能实现稳定健康发展。营造一个人人讲责任、处