廉洁风险防控管理方案.ppt.pptVIP

一、防控目标和组织领导 1、防控目标：全面排查岗位职责、业务流程、制度建设等引发不廉洁的风险问题，确保权力行使安全、项目建设安全、资金运用安全及干部成长安全。 2、组织领导：书记、院长为组长的领导小 组，下设办公室，挂靠监察科 二、防控的重点 1、全面开展与突出重点相结合：每一个岗位、每一项权力查找在运行过程中可能存在或潜在廉洁风险点。 2、重点抓好基建项目、设备耗材、试剂和物资采购、财务管理、人事招聘、科研经费、招生录取、选人用人等重要环节、关键岗位的风险防控管理工作。 三、工作安排 3、第三阶段---查找风险点，评估风险等级（7月15日至8月15日）：检查业务流程表每一环节，找出风险点。 ●风险点： 引发不廉洁甚至违纪违法行为的岗位、工作环节和事项。 ●岗位查找：对照履行职责、执行制度的情况，对权力运行的每个环节逐一分析，对每项制度执行情况逐一检查，查找岗位存在的风险内容及表现形式，同时从工作程序、制度建设、廉洁教育方面制定岗位风险防控措施。（见附件2） ●客观评估风险等级 ◆高风险：发生机率高，或者一旦发生可能造成严重损害后果，有可能触犯国家法律、构成犯罪的风险。如涉及“三重一大”事项、较大的人财物管理权或自由裁量权的岗位。 4、第四阶段---制定防