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浅谈创新思路开创党建工作新局面 　　中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）07-000-02 　　摘 要 当前，社会处于网络化、多元化、全球化之中，信息传播速度快，人们的思想差异大，利益诉求各不相同，导致了人的思想观点千变万化，导致了企业党建、思想政治工作的对象、环境，也发生了较大变化。为了保证企业的持续有效发展，党建、思想政治工作也应与时俱进，积极适应新环境、新形势和新要求，在指导思想、工作目标和方式、方法上有所突破和创新。本文围绕创新党建工作，提出了加强领导素质、组织建设、班子建设、反腐倡廉、文明创建、人才队伍等方面的思路和措施。 　　关键词 新思路 党建工作 企业 　　企业的各项工作都是一个系统工程，工作千头万绪，任务极其繁重。特别是当前，随着深入贯彻落实党的十八大精神，企业改革不断深化，企业面临着更加困难的内外环境。应该说，越是艰巨的任务，也更应当是开展党建工作、发挥政治工作优势的主战场，能否及时地找准党建工作的切入点、充分将党建工作融入到各项工作之中，是开展党建思想政治工作的关键和前提。面对新的形势和任务，安徽楚源工贸有限公司各级党组织坚持把党建工作融入中心工作，进一步抓好干部队伍和人才队伍建设，加大基层党组织建设力度，不断丰富文明创建工作的内涵，为实现企业经营目标、推动企业和谐发展提供了坚强的政治、思想和组织保证。 　　一、加强班子建设，提高领导素质和管理水平 　　好的班子是一个企业发展的灵魂。做强做大企业必须要加强班子建设，努力把各级班子建设成为政治坚定、团结实干、开拓创新、廉洁奉公的坚强领导核心。一是要强化理论武装。组织领导干部学习邓小平理论、习总书记“三严三实”重要指示要求和党的十八大精神，学习市场经济理论和现代科技知识，学习管理理论及实务，改进工作方法，努力提高管理水平。坚持和完善领导班子中心组学习制度，把自学和集中学习结合起来，把研读理论和研究工作结合起来，把讨论和辅导讲座结合起来，通过班子成员间的共同学习、互相促进，形成良好的学习氛围，努力打造学习型组织，不断提高领导干部的理论水平，不断增强科学决策、驾驭市场、应对复杂局面、依法经营、科学管理等方面的能力。二是要加强作风建设。努力在两级班子中形成五种风气：认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气、求真务实的风气和艰苦奋斗的风气。坚持和健全民主集中制，增强班子团结。凡涉及改革发展的重大问题，涉及职工利益和人才队伍的重要政策，涉及企业发展的重要事项，都要执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的决策程序和原则。着力完善领导班子的议事和决策机制，健全集体领导和个人分工负责相结合的制度，提高决策的科学化、民主化水平。三是要加强后备干部队伍，尤其是年轻干部的培养。进一步完善人才队伍阶梯式动态管理体系，加强技术、管理及复合型人才的培养选拔。加强后备管理干部在关键岗位、重点工程中的锻炼，做好优秀人才的补充工作，努力建设一支数量充足、专业配套、素质优良的党政后备干部队伍，努力打造一支团结奋进、坚强有力的党员队伍和特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗的员工队伍，为完成各项工作提供强大的思想保障、政治保障和组织保障 　　二、加强基层党组织建设，探索党建工作新机制 　　企业党组织只有不断地加强和改进自身建设，才能更有效地为企业经营发展服务。只有本着党建工作目标化、职责具体化、管理规范化、考评制度化的原则，不断加强基层党组织建设，才能有效推动企业持久发展。 　　一是要大力加强基层党组织建设，配齐配强基层一线党支部书记。健全和完善党员领导干部联系点制度、党组织定期征求党员意见制度、党员提案制度和党员互帮互助机制，不断提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力，充分发挥党组织和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用。二是要扎实开展党内创争活动，发挥党员模范带头作用。创新党员责任区活动，发挥党员示范效应，按照党员所在工作岗位和工作性质划分责任区，积极开展“创建星级党员责任区、责任岗”等竞赛活动;要围绕中心抓“创争”，抓好创争促经营。坚持将党内活动主动融入，同步推进，通过开展“党员突击队”、“党员带动工程”等党内创争活动，凝聚全公司职工力量，形成推动生产经营发展的动力。三是要紧密结合公司改革发展实际，认真研究党建思想政治工作在现代企业制度条件下如何适应和创新等问题，做到议大事、谋全局、抓班子、建堡垒、带队伍。坚持重心下移，面向基层，深入实际，调查研究，面对面地指导工作，总结推广经验，有针对性地解决基层党组织建设中的突出问题，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作机制，保证党的各项任务在基层得到落实。 　　三、推进反腐倡廉工作，努力营造健康稳定的内部环境 　　始终坚持加强党风廉政教育，通过教育