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浅谈如何做好国有煤矿企业思想政治工作 　　【文章摘要】 　　随着经济的发展，为了适应新时期的市场环境，许多国有煤矿企业进行了重组和改革。但是，企业领导和职工在新的环境下就会产生许多不正之风和不良思想，这阻碍了在新时期市场环境下企业的发展，所以做好国有煤矿企业的思想政治工作十分重要。本文说明了国有企业思想工作面临的考验，并提出了几点做好思想政治工作的方法。 　　【关键词】 　　国有煤矿企业；思想政治；发展 　　0 引言 　　思想政治工作是我国社会主义市场经济下不可或缺的，也是我国企业中十分重要的一项工作。随着经济的发展和时代的进步，国有煤矿企业改革如火如荼，除了应有了体制和政策变革，更应该在思想上寻求转变，以便发挥党的优良传统和政治核心作用。做好国有煤矿企业的思想政治工作是适应时代发展和市场竞争的必要手段，也是企业发展和国家富强的必要条件。 　　1 国有煤矿企业思想政治工作面临严峻的考验 　　在新的市场经济大潮下，国有煤矿企业职工思想受到了严重的冲击。 　　1.1西方发达国家通过各种手段进行思想渗透 　　许多西方的思想不符合国有煤矿企业的根本思想。由于网络通讯技术和电子产品的发展，越来越多的人们开始认识西方发达国家的生活方式和西方文化，许多人逐渐向往西方所谓的自由社会，从而忽视了中国市场经济同西方发达国家的不同之处，更有甚者抛弃了中国几千年的思想文化传承，违背了中国共产党的宗旨。这会让许多国企职工对自己所处的环境产生不满情绪，办事效率下降，使得许多改革和政策得不到有效的执行。 　　1.2改革开放以来，国有体制改革出现许多矛盾 　　由于社会发展出现多样性，使得人们的思想也会出现不同的转变。有些人会浮躁不安、埋怨他人，有些人会固步自封，坚守原有的思想，这就会使得企业内部产生了不少矛盾，企业内部整体思想不能达到和谐统一。企业思想水平跟不上社会发展必然会被社会所淘汰。此外，由于国有煤矿企业改革缓慢，任务众多，许多人的个人问题得不到解决，这会产生许多消极情绪，激化了企业内部的矛盾。 　　1.3国有企业职工活力不足 　　由于重视的不够，有些企业就将政工队伍的工作视为“打杂”，觉得随便什么人都能够胜任，在选配政工人员时存在随意性，为了满足制度的要求，随便设立必须的几个岗位，部分煤矿企业存在队伍老化、知识匮乏、兼职化较多、人才少、缺乏经费、活动保障不力，导致政工干部没信心、没底气、没兴趣，严重影响了政工人员的工作情绪。另外，有些企业对政工人员的工资待遇与同级业务技术人员相比往往偏低，甚至某些方面得不到同等待遇，许多年轻政工人员认为“搞技术，有前途，干政工，没出路”，对干政工工作欠缺信心，导致搞政工工作放不开，政工队伍活力严重不足。 　　3 如何做好国有煤矿企业的思想工作 　　从上面分析国有煤矿企业改革中产生的思想问题，我们认识到做好企业思想工作的重要性，并提出几点改进措施 　　3.1 从党的基本思想出发，对国有煤矿企业领导和职工都要进行党的基本路线和基本纲领的教育 　　定期开展党的思想培训班，认真细致地讲解党的基本路线和基本纲领，积极开展党风建设，加强爱国主义教育和社会主义道德教育，坚定不移地走具有中国特色的社会主义道路。党员干部要起到带头模范作用，在全企业范围内开展一系列党的思想宣传活动，保证党在企业内部的先进性。 　　3.2要在国有煤矿企业内部统一思想认识，解决企业内部矛盾 　　要走群众路线，深入落实思想政治工作，以研讨会等形式对企业中存在的思想问题和不良之风进行磋商和改正，要做到一切为民，发展为民。要从实际出发，丰富思想教育内容，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。要加强企业精神文明建设，要在改革的统一目标下树立企业新形象，树立企业改革标兵，以物质和精神双重奖励的形式来鼓励职工参与到思想工作中来，充分调动企业职工的积极性，形成良好的思想氛围。要对每一位职工的思想状态进行了解，抓住主要矛盾，真心实意的关心每一位职工，积极帮助职工摆脱困难，时时刻刻为广大职工的根本利益着想。 　　3.3新时期，要把思想政治工作与社会主义市场的发展相结合，让企业从领导到职工转变工作思想，开拓创新，逐步适应新时期，新环境下的市场 　　既要借鉴改革成功的国有企业发展模式和经营理念，又要摒弃不适和国有煤矿企业改革的措施。社会主义市场经济的多样性迫使国有煤矿企业改变固有的行业思想，不能只重视本行业的发展而忽略市场对煤矿行业的调节作用。要从更深层次动员职工的积极性和创造性，上到管理者，下到员工，每个人都要更新观念意识、创新工作内容，摆脱传统的思维模式。提高个人思想水平，要每一个人都能认识到企业的未来的发展模式，了解社会主义社会市场经济的特点，充分发挥个人的主观能动性，让每个人切实参与到企业改革中。 　　3.4要真