- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
(word)2011_2012年初中学校评价方案最新
稷山县初中学校教学管理和教学成绩
(教学质量)评价方案 (讨论稿)
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导,贯彻落实《国家教育中长期改革和发展规划纲要》精神,推进课堂教学改革,提高教育教学质量,依照科学、客观、公正、公平的原则,结合我县实际制定本方案。
二、项目及权重
教学管理(30分) 教学成绩(70分)
三、内容及要求
(一)教学管理
主要内容有校长考核、教学计划总结、教师备课、课堂教学、学生学案、听课评课和课堂教学改革等。
1、校长考核
校长应认真学习教育教学方面的理论,认真执行教育局关于校长代课和听评课的有关规定,深入课堂,努力提高教学管理水平。
2、计划总结
教学计划内容一般包括目标、内容及采取的措施。教学总结是学校、教师对阶段工作的回顾、反思。学期初,学校、教导处、学科组制定教学计划,教师结合所代学科特点制定教学计划。期中、期末要做好分析总结工作。
3、导学案(教案、作业)
编制导学案(教案)前要做到熟悉课标、熟悉教材、熟悉学生,导案(教案)要能体现三维目标、重点难点、自主学习、合作探究、巩固练习,课后要写出教学反思。学案(作业)设计科学规范,学生学案(作业)完成到位。教师对学生学案(作业)批改认真细致,学生学案(作业)有改错标记,使用有效。
4、课堂教学
树立新学生观,确立课堂上学生的主体地位,面向全体学生。树立新课堂观,规范教师课堂行为,体现教师的“导学”功能,采用有效的教学方法,提高课堂效率。
5、听课评课
领导听评课按照教育局有关文件规定执行,教师每学期听课不少于16节。学校每月对教师的导学案(教案)、听课记录、学案(作业)批改等教学常规进行检查,检查要留有原始记录,并及时进行反馈。
6、校本教研
学校积极开展课堂教学改革,创新课堂教学模式,精心编写高效实用的导学案(教案),充分利用远程教育资源,合理使用多媒体教学,以提高课堂教学效率。学校要成立各科教研机构,制定教研、集体备课制度,确立教研课题,积极开展教研活动和集体备课活动,树立“问题即课题”的新理念,及时发现并改进课堂教学中的问题,活动要有时间、有内容、有记录。
7、教师成长
学校积极组织教师参加各种学习培训活动,参加县市省等各级教育部门开展的公开课、优质课等评选活动,促进教师专业成长,鼓励教师争做教学能手、学科带头人,鼓励教师撰写教育教学课改论文。
(三)教学成绩
教研室每学年组织一次全县统考,对各年级教学质量进行调研测评。
计算办法:
1、学校教学成绩等于七年级、八年级、九年级成绩之和,分别占20分、20分、30分。
2、年级成绩由优率、及格率、平均分三部分组成。
计算方法 :
成绩 (后三分之一学生的及格率+后三分之一学生的平均分)×60%+(前三分之二学生的优秀率+前三分之二的平均分)×40%
说明:前三分之二学生的优秀率 本校各年级前三分之二学生占全县前1800名人数/本校各年级总人数 例:A校七年级前三分之二学生语文优秀率 A校七年级语文前三分之二学生占全县前1800名人数/A校七年级总人数
四、评价细则
评价内容 评分办法 得分 备注
教
学
管
理
30
分
校长考核
(3分) 代课(0.5分);听评课记录(0.5分);读书笔记(0.5分);教师问卷(1分);每发表一篇县级以上文章(0.25分,最高不超过0.5分);因工作失误受到通报批评一次扣0.5分。 计划总结
(2分) 有计划、总结记2分;缺一项扣1分。 导学案(教案、作业)
(5分) 导学案(备课)数量达到要求、且能体现教学过程得3分;学案(作业)设计科学规范,教师对学生学案(作业)批改认真细致得2分。(年级、学科随机抽查) 课堂教学
(7分) 以听“推门课”的形式对课堂教学进行评价,课堂效果良好,体现课改要求记满分;课堂效果较好,基本体现课改要求记5分;课堂效果差,不能体现课改要求的不记分。 听课评课
(5分) 每学期学校中层领导听评课达24 节,教师听评课不少于16节记5分,数量不足不记分。(年级、学科随机抽查) 校本教研
(4分) 有教研组织机构,学校和教师有课题及阶段性总结(2分);有集体备课制度及活动记录(2分)。 教师成长
(4分) 积极组织教师学习培训,有记录、有心得体会(1分);参加公开课、优质课、赛讲等活动(1分),参加且获奖(2分); 教师撰写的教育教研课改论文在县级以上的教育报刊杂志发表(1分)。 教学
成绩
70分
七年级(20分)
八年级(20分)
九年级(30分)
各年级考试成绩由高到低记分,第一名记满分,低一名次以1分递减,总成绩是该校三个年级得分之和。 合计100分 五、奖惩办法
1、评价结果奖前三名,各奖锦旗一面,奖金分别为3万、2万、1万;奖金的10%奖校长,20%奖中层领导,其余奖给学科教师。
2、在学校评价中,如果实
文档评论(0)