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《事业单位人事管理条例释义》6分作业
1.事业单位新聘用工作人员，应当面向社会。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。(填空)2.是指通过规范的形式，使用统一的规则和标准，使参与者充分展示自身的才能和优势，实现高低优劣的比较鉴别，变“伯乐相马”为“赛场竞马”。(填空)3.作为社会的分配方式，是有关工资形式、工资标准和工资支付原则、办法的总称。(填空)4.简述事业单位岗位设置程序的主要步骤。(简答)5.岗位管理广义上是指以围绕（）为核心内容的一整套人事管理过程或流程。(单选)A岗位B考核C培训D工资6.对岗位总量进行控制的说法，错误的是（）。(单选)A有利于维持岗位总量的相对稳定B有利于建立健全事业单位岗位设置管理制度C实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化D不能满足事业单位功能、规模相对稳定的作用7.（）是聘用合同的主要期限种类，它适用于事业单位中的大多数岗位。(单选)A短期合同B中期合同C长期合同D项目合同8.关于事业单位解除聘用合同的说法，不正确的是（）。(单选)A针对年度考核不合格且不同意调整工作岗位的工作人员B工作人员连续两年年度考核不合格C单位提前30日书面通知D只适用于工作人员不能胜任工作的情况9.事业单位工作人员的基本纪律主要包括（）。(多选)A财经纪律B工作纪律C廉洁从政纪律D职业道德和社会公德纪律10.事业单位工作人员受到处分后，主要有哪些方面的影响（）。(多选)A在处分期间不得晋升职务B在处分期间不得晋升级别C受到处分的决定将会存入本人的档案D影响到事业单位工作人员的考核11.事业单位人事综合管理部门和主管部门的工作人员违法违纪行为有（）。(多选)A滥用职权B玩忽职守C徇私舞弊D滥发奖金12.专业技术岗位是指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，其设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。(判断)正确错误13.事业单位工作人员培训计划，应根据不同岗位的要求编制。(判断)正确错误14.国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。(判断)正确错误15.事业单位工作人员有应当回避事由和情形的，本人应当申请回避；利害关系人无权申请回避。(判断)正确错误
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