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(word)洄沟小学2014—2015第一学期学校工作计划
学校工作计划
洄沟小学
2014——2015年第一学期
2014——2015年第一学期洄沟小学学校工作计划
一、指导思想
本学期，洄沟小学紧跟学区的指挥棒，开足马力，开齐课程。确保教师队伍工作态度不滑坡，力争教学质量向上跨一个台阶。改变洄沟小学现在的落后面貌，改变洄沟小学在群众心目中的形象。多为家乡培养有用人才。
二、工作措施
1、按时签到。不定时考课。
每天早上8:00、下午2:20签到结束，每按时签得一次1元钱。请假、迟到的没有签到补助；每节课设课时补贴2元，多劳多得，补贴以考课记录为准。每周一公布，每月一汇总，要求老师每月签字存档。
2、每周至少要听一次推门课，事前不通知，课后大家有评议。每月至少考两个年级。
3、安排值班领导，周一：赵奎、周二：苏军、周三：赵晴晴、周四：明月月、周五：荣勇。值班领导负责全天的学校一切事物。每值班一天，设领导补贴20元。
4、设立语文、数学教研组，组长分别是：荣勇、明月月。教研组负责各科的作业安排，检查及活动开展，如实的做好教研组计划，对各年级各科跟踪考试。
5、领导分工：丁贤辉负责学校的全面工作；赵奎负责学校的业务工作；苏军负责学校的财务工作及后勤保障工作；赵晴晴负责少先队工作及幼儿园事物。
6、为提高教学质量，奖勤罚懒。设立教学成果奖，第一名：800元、第二名：700元，以此类推奖励至第8名100元。凡在乡、县各类活动中获得名次的，我校在管委会奖励的基础上加倍奖励。同时设立进步奖，凡在上次同级别考试中每前进一个名次的，奖励100元。凡是没有抽考过的班级，考试中排名在后三名的，倒数第一罚300元，倒数第二，罚200元，倒数第三，罚100元。所罚钱款用于补贴各位教师的绩效工资。
7、班主任管理：用卫生奖、纪律安全奖、财务保管奖代替班主任津贴，调动班主任的积极性，确保学校良性发展，努力打造一支有爱心、有耐心的班主任队伍。
把教学质量与绩效工资挂钩，打破以前的大锅饭。
月份安排
九月份：
1、做好领导分工，明确教师工作职责和工作量。
2、如实制定各项计划，上报管委会。
3、幼儿园招生、幼儿园围栏建设。
4、学校水管路线整改。
5、毕业班工作座谈会。
6、各教研组、少先队活动如期开展。
7、常规管理（推门课、质量抽查、业务检查、教师考勤汇总。）
十月份：
1、广播操训练。
2、健康体能测试数据收集整理。
3、各班黑板报评比。
4、电路整改，各楼全部通电。
5、保证让学生能饮上烧开的纯净水。
6、各教研组、少先队活动如期开展。
7、常规管理（推门课、质量抽查、业务检查、教师考勤汇总。）十一月份：
1、各教研组、少先队活动如期开展。
2、组织期中测试，开好质量分析会。
3、教学工作检查。
4、班班通教学展示课。
5、学校门窗维修。
6、常规管理（推门课、质量抽查、业务检查、教师考勤汇总。）
十二月份：
1、各教研组、少先队活动如期开展。
2、做好单元检测。
3、毕业班教学工作研讨会。
4、模拟考试。
5、期末工作检查。
6、完成各种总结。
7、常规管理（推门课、质量抽查、业务检查、教师考勤汇总。）
2015年元月份：
1、学生假期安全教育，各种津贴按时发放。
2、学校安排好假期值班领导小组，并报中心校。
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