总站考勤管理系统建设方案.docVIP

总站考勤管理系统建设方案 进一步加强队伍正规化建设，严格队伍管理，提高工作效能，维护良好办公秩序，硬件需求 依托现有公安信息网络，除增加必要服务器外，不需增加其他设备。 服务器IBM3650M3 （三）辅材：铺设公安网网络（网线、小交换机）至考勤机，并做好安全保密措施。 三、系统模块（详细见需求） 四、系统架构 通过中央控制系统对各子系统运行情况进行综合监控，时时动态撑握报警情况。需要在本地PC上安装客户端考勤管理软件，在总部服务器上安装服务器端考勤管理软件，处理考勤数据的领导需安装考勤管理模块。 （一）面部识别考勤机：比对人脸进行身份确认，记录考勤时间，识别性能好，识别速度快（1.5S/人），并具有考勤数据自动下载、定时下载、实时/自动上传到后台管理数据库、保存、备份和还原数据、断电后的备用电源等功能。 （二）数据管理：通过面部识别机与考勤管理系统相结合，将各站考勤数据传输到总站进行统一管理，实现各站数据各站自管，全总站数据由总站机关统管的功能。 （三）操作界面模式：CS与BS结合的模式，方便所有用户查询，也方便管理用户的登录和提醒。 （四）系统性能：系统应具备充分的接入能力和不低于50台以上机器的扩展能力。 （五）数据库备份与还原：进行备份数据库或还原数据库操作。 （六）与政工系统接口 （1）人员可自行查看自己的每月考勤情况，如有异常可与领导沟通。 （2）与政工系统人员信息同步。 （3）为绩效考评提供考勤依据。 （4）政工系统（或考勤系统）中由部门内勤填写休假、事假、病假、加班、补休、出差、借调、修养、待退等申请，部门领导审批（在弹出窗口中处理）后有效，记入考勤系统。 （5）政工系统中的用户登录系统后可以查看自己的所有休假信息，比如今年有多少天年休假、探亲假，已经休了多少天年休假，剩余多少年休假。病假多少天、事假多少天等。 五、系统特点 （一）可靠性和稳定性：在设计方面，资源充分利用做到集约性、，要保证软件、硬件的可靠性，系统的扩延性。考虑采用有实力公司和成熟的技术和产品。、 （二）易管理性：系统涉及面广，需要对系统进行实时控制和管理。系统管理员要在不改变系统运行的情况下具备对系统进行调整的能力，和方便的信息查询功能。 （三）可维护性：是当今应用系统成功与否的重要因素，它包含两层含义：故障的易于排除，日常的管理操作简便，维护的原因易判断，故障易维护。 （四）先进性：由于本系统是一个实际使用的系统，因此其技术和设备又是相对成熟可靠，系统的功能和外延性强。充分考虑现在和未来。着眼现在，放眼未来，使系统建设与业务需求同步增长，以达使用在实际需求的基础上面向未来，真正做到投资一步到位。 1