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XX县委落实党风廉政建设主体责任工作情况汇报 　　 　　XX县委落实党风廉政建设主体责任工作情况汇报 　　 　　 　　 　　2015年，XX县委坚决贯彻上级党委、纪检委的安排部署，以“党风廉政建设主体责任落实年”活动为抓手，认真履行党风廉政建设主体责任，创新工作机制，着力抓好落实，党风廉政建设和反腐败工作全面推进。现将党风廉政主体责任落实情况汇报如下： 　　一、主责主业，认真履行党委主体责任 　　一是强化主体责任。转变过去将党风廉政建设全盘任务交付纪委主抓的观念，将党风廉政建设与经济社会发展同部署、同检查、同落实。凡事关党风廉政建设的重大决策部署、重点工作安排、重要案件查办，均坚持召开常委会议专题研究、作出具体部署。今年，我们先后2次召开县委常委会议，专题研究党风廉政建设和反腐败工作；召开2次四套班子会议，听取工作汇报，切实解决人民群众反映强烈的突出问题。 　　二是落实“一岗双责”。县委班子于年初就按照“一岗双责”要求进行任务分解，并结合全县各阶段工作督促班子成员积极履行“一岗双责”内容。班子成员不定期召开专题会议，对分管部门党风廉政建设和反腐败工作进行研究部署，并通过明查暗访、座谈了解、查阅资料等形式进行监督检查。截至目前，全县共开展廉洁履职情况督查28次。在督查中实行立查立改，并对督查情况进行通报，记入年终考核成绩，对于整改不力或发生重大违纪违法案件的，给予“一票否决”。 　　三是细化责任落实。根据县委领导班子分工变化，及时调整反腐败工作领导小组、党风廉政建设责任制领导小组。根据上级有关要求，我县制定印发了更切合我县实际的《XX县开展党风廉政建设“主体责任落实年”工作方案》、《XX县委、政府领导班子成员落实党风廉政建设责任分解表》，对党风廉政建设工作职责、任务进一步细化、明确。 　　二、廉政建设，突出“选、管、建、严、从”抓廉 　　一是规范干部“选”拔选任。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持把“从严治党关键是从严治吏”的要求贯彻落实到选拔任用干部的全过程。先后制定实施了《XX县县委书记用人权力及责任（试行）》、《XX县干部调整动议制度（试行）》和《XX县进一步规范干部选拔任用“5321”工作机制》，在“提名、推荐、考察、酝酿、票决”等环节探索实行了“五差额”制度。同时，将动议、提名、推荐、考察、酝酿、讨论决定等环节细化为环环相扣的“38+X”工作流程，在全地区推广交流。在全地区干部选任工作满意度测评中，我县干部选任工作4项指标满意率均达100%。 　　二是作风纪律“管”好管实。作风建设永远在路上，今年以来，我县紧紧围绕作风建设严查“四风”问题，特别是针对损害群众利益、违反中央“八项规定”和“六条禁令”的问题，县委确定了40项专项整治任务，重点解决征地拆迁、住房保障、草原征用补偿、劳务纠纷、乡镇万元小工程、公款吃喝等群众反映强烈的突出问题。截至目前，共开展公款吃喝专项整治活动5次，涉及全县34个单位，公务接待支出同比减少27%；清理党政领导干部企业兼职5人；全面推行公务用车标识管理制度，对全县227辆公车统一张贴公车标识；开展执法部门、窗口单位“门难进、脸难看、事难办”专项整治6次，通报单位12个，通报个人8人；查纠违规纳入农村危房改造、城镇保障性住房5人，查办优亲厚友、以权谋私行为和侵占挪用各种补助资金等侵害群众利益案件3起。 　　三是勤廉制度“建”立健全。让党员干部自觉接受监督成为一种习惯，要求全县干部认真落实个人重大事项报告等制度，虚心听取各方面的意见和建议，主动把自己置于党组织和人民群众的监督之下。在全县重点工作安排、重大项目建设和大额资金使用等重大问题上，严格执行县委议事规则，县委决策民主化、科学化程度进一步提高。截至目前，我县先后印发了《关于加强对各级党组织和党员干部遵守政治纪律监督检查的实施办法》、《关于对领导干部操办婚丧喜庆事宜进一步加强监督管理的通知》、《XX县委反腐败协调小组工作制度》等一系列勤政廉政制度，党风廉政制度建设切实加强。 　　四是廉政风险“严”防严控。进一步推进人事编制、财政预算、工程招标投标、政府投资项目管理等廉政风险点防控措施，建立健全相互制约、相互监督的工作机制，拓展从源头上预防腐败的节点。干部选拔任用方面严格按照组织原则，落实县委书记“末位表态”制和推荐责任倒查等廉政风险防控，确保人才选拔的公平、公正；稳步推行国库集中支付制度改革，扩大政府采购面，规范行政事业单位的收支行为，减少廉政风险发生的可能。截至目前，全县财政集中采购2076批次，采购合同金额2.33亿元，节约财政资金2700万元，廉政风险防控率达到98%；强化政府投资监管的廉政风险防控，健全完善建设工程招投标、经营性土地使用权出让、产权交易等制度，规范建设项目报审报批手续，做到项目建设先作廉政风险评估，严格按