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2011年工程事业部 住宿方案 工程事业部 二〇一一年二月 一、工程事业部生产人员薪资标准和奖金福利情况 通过市场调查得知，现阶段工程事业部生产人员薪资状况与市场其他绿化园林公司差距不大，薪资标准属中层位置。与市政工程和房地产工程类公司相比差距较大，主要体现在生产管理人员薪资和福利方面。奖金福利情况较其他公司没有优势，项目生产人员除基本工资外，在项目时有项目工资和补助，生产人员无项目时没有项目工资和补助。不在项目时生产人员工资标准较低，且公司无法解决食宿问题。不能切实解决生产人员住宿问题，造成景观公司生产人员对公司薪资福利不满意。又因为工程事业部外省市和距离市区较远的生产人员偏多，住宿问题无法解决是造成工程事业部离职率很高的原因之一。考虑到景观公司生产人员的稳定性，结合选育留用的人才方案，申请给予工程事业部生产人员解决住宿问题。根据现阶段实际住宿情况，拟定以下方案供公司领导参考。宿舍房租和供暖费由工程事业部各部门承担，其他水电、物业、煤气等费用由住宿人员个人承担。现根据实际人员情况计划租男生宿舍2个、女生宿舍1个。 二、住宿方案 （1）方案一 工程事业部各部门共同组织租住宿舍，费用从各部门财务预算中其他或公司福利项列支。由工程事业部选派专人作为宿舍管理员及各宿舍长，负责缴纳宿舍各项费用、及宿舍和人员安全；定期组织各部门领导进行宿舍卫生和安全检查等事宜