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修正表达力 让对方更懂你在说什么！ 　　在日常的工作交流中，你是不是能够把自己的想法、心情100%通过语言、文字表达出来，让对方明白而不产生歧义？调查显示，语言、文字也许会造成30%的误差，而这些误差，也许正是那些给你带来麻烦的重要原因。所以别总是抱怨对方不理解你，是时候给自己做个测试，判定表达力的弱点，并加以强化改正，能让你的职场伙伴更加理解你！ 　　30个选项判定 　　Test 为何无法无全表达自已先判断清楚自己平时与人相处交流的风格，才能知道该如何进一步与他人进行愉悦的交流。 　　测试方法 　　在符合的选项前打√，对照表格，把打√的选项代表的字母A～E用○圈出来，最终统计A-E各有几个。最多的那个就是你的类型。 　　1.不经意间就开始指挥其他人做事，会说“你去做一下这个”或者“希望能把这个做一下” 　　2.说话只说正经事，或者经常中断正在说的事 　　3.往往会坚持自己的意见和主张，直到达成自己想象中的效果 　　4.对不喜欢的事情无法明确地说出“不喜欢” 　　5.经常被人说“冷静”“沉着” 　　6.认为“应该遵守截止日期”，对自己也很严格的完美主义者 　　7.经常给他人提意见 　　8.对谁都很和气，被称为八面玲珑 　　9.对他人更多的是指摘、提醒和提出不足，而不是夸奖 　　10.经常急躁地对周围人说：“为什么这种事都不会做？” 　　11.不顾对方的状况，只挑自己适合的时间和对方说事 　　12.上司开玩笑的时候不会配合摆出笑脸，笑容僵硬 　　13.羡慕那些能坦荡地说出自己意见的人 　　14.工作邮件中不会说一些关于季节等的客套话，只会说工作上的事 　　15.经常会根据自己当时的心情改变约会的预定事项和计划 　　16.重要的决断总是交给其他人做，而不是自己 　　17.联谊等聚会的时候，基本的打招呼说完就无法进行接下来的话题 　　18.很多时候会在事后想“那个时候要是这么说就好了” 　　19.和恋人在一起的时候，不知为何会被问“开心吗？” 　　20.在餐厅和咖啡屋点单的时候，不管什么都是自己决定 　　21.看电影、读小说的时候不会哭 　　22.看到那些表达自己感情的人，会觉得对方反应夸张 　　23.回想和其他人的对话，发现有七成以上的对话都是自己在说 　　24.更喜欢上网搜集信息，而不是通过电视 　　25.说话的时候，口头禅是“但是” 　　26.不会仔细听自己不感兴趣、不关心的话题 　　27.对其他人的一点好意无法立刻用一句“谢谢”表达谢意 　　28.不喜欢争执，在团体内部经常扮演协调的角色 　　29.总是想起自己很多不好的方面，而不是好的方面 　　30.身边没有年纪比自己大、和自己关系不错的人 　　TYPE A 　　坚持要将想说的话说完的自我派 　　表达特点：总是站在自己的立场上推进话题 　　说话基本都是以“我”开头，是比较自我中心的类型。不会倾听对方的想法，甚至希望对方也按照自己设想的去行动，往往会陷入高压式的表达方法中。然而强制的口吻往往会引发周围人的反感，让你无法和他人构筑起融洽的关系。 　　改善策略：在阐述自己的意见后。向对方问一句“你觉得怎样呢”。可以缓和气氛。 　　TYPE B 　　不知道你在想什么的面无表情派 　　表达特点：说话方式单调。面无表情。让人有距离感 　　这种类型的特征就是说话没有抑扬顿挫。虽然很注重说话的内容，会将意见和考虑的内容整理好再说，但是因为没有表情和语气的变化，就好像看微信上的文字信息，往往会让人产生误解。 　　改善策略：注意一天说一次谢谢。并练习微笑，心情就会变得开朗起来。还可以尽量多用语言将情绪表达出来。 　　TYPE C 　　拒绝发生争执，息事宁人派 　　表达特点：一想到会被对方讨厌。就会同意对方的意见 　　因为将自己的真实想法压抑在心里而闷闷不乐。在无法拒绝别人的表面下，你有着不想被人讨厌的想法，对于他人的意见会迅速表示赞同。所以很多话你还没说出口，就被自己吞下肚了。 　　改善策略：不要总希望能被所有人喜欢。这个世界上有人和自己意见不合是理所当然的！多点信心表达自己吧。 　　TYPE D 　　比起表扬更喜欢否定的泼冷水派 　　表达特点：总是说一些泼人冷水的消极话语也许是因为对于自己要求太高了，所以你往往一开口就是不满的负面情绪。这种说话方式既无法带动周围人的积极性，也没有办法去改善那些你不满意的地方，最后让周围的人抵触与你沟通和交流。 　　改善策略：不管对他人还是对自己。不要吝啬给予一些赞扬的语言。另外。不要将自己的理想强加给他人。 　　TYPE E 　　还开着玩笑呢，突然就会开始说正经事的跳跃派 　　表达特点：开始说话的时候会不管之前的话题和说话时机 　　你不