锅炉压力容器特种设专业同业务竞赛管理考核办法.doc

集团公司 锅炉压力容器、地面供用电及特种设备专业 同业务竞赛管理考核奖惩办法 第一章 总则 第一条 为有效落实国家有关锅炉压力容器、地面供用电及特种设备方面的法律、法规及相关规定，扎实开展集团公司锅炉压力容器、地面供用电及特种设备各项工作，杜绝重特大事故发生，促进工作持续稳定发展，特制定本办法。 第二条 集团公司成立锅炉压力容器、地面供用电及特种设备专业同业务竞赛管理考核领导小组。 组 长：主管副总经理 副组长：主管机电副总工程师 成 员：集团公司专业小组成员 安全领导小组办公室设在集团公司技术管理部。 办公室主任：技术管理部主管副主任（兼） 领导小组每半年对各二级公司进行一次考核奖惩。 第三条 本办法适用于各公司（以下简称各单位）经营班子成员和锅炉压力容器、地面供用电及特种设备管理人员；集团公司相关领导及部门管理人员。 第四条 本办法由集团公司锅炉压力容器、地面供用电及特种设备专业同业务竞赛管理考核领导小组负责考核，人力资源部、企业管理部、财务部负责奖罚兑现。 第二章 奖罚标准及考核内容 第五条 集团公司对各单位人员季度奖励标准： 一、煤业分公司经营班子成员和锅炉压力容器、地面供用电及特种设备管理人员季度奖励总额5万元； 二、能源化工股份公司经营班子成员和锅炉压力容器、地面供用电及特种设备管理人员季度奖励总额2.5万元； 三、蔚州矿业公司经营班子成员和锅炉压力容器、地面供用电及特种设备管理人员季度奖励总额2.5万元； 四、内蒙古开滦投资公司经营班子成员和锅炉压力容器、地面供用电及特种设备管理人员季度奖励总额1.5万元； 五、新疆开滦能源公司经营班子成员和锅炉压力容器、地面供用电及特种设备管理人员季度奖励总额1.5万元； 六、服务分公司经营班子成员和锅炉压力容器、地面供用电及特种设备”管理人员季度奖励总额2万元； 七、多经事业部经营班子成员和锅炉压力容器、地面供用电及特种设备管理人员季度奖励总额2.5万元； 八、兴隆公司经营班子成员和锅炉压力容器、地面供用电及特种设备管理人员季度奖励总额2.5万元； 九、集团公司相关领导及锅炉压力容器、地面供用电及特种设备”主管部门予以适当奖励。 第六条 就下列内容对单位进行季度考核： 锅炉压力容器、地面供用电及特种设备专业季度考核内容： 1、特种设备设计、制造、安装、检验、修理、使用单位贯彻国家法律、法规、标准和有关规定。 2、地面供用电、特种设备、特种设备操作人员及其他相应人员应持证上岗。 3、建立相应的安全生产责任制。 4、特种设备设计、制造、安装、充装、检验、修理、改造、使用、维修保养、化学清洗是否遵守有关法律、法规、标准的规定。 5、参加或进行特种设备的事故调查。 6、无重大地面供用电直接责任事故。 7、按质、按量、按时完成临时布置的工作。 8、无国家或行业明令禁止使用或淘汰的设备。 实现以上要求的按照最高奖励标准兑现，未实现以上要求的按照本办法第八条有关规定减发。 第七条 年度内发生锅炉压力容器、地面供用电及特种设备伤亡事故的，全年不得此同业务竞赛管理奖，已经发生的奖励如数退回。并由集团公司安监部组织事故分析，按照集团公司相关规定进行处罚。 第八条 未实现锅炉压力容器、地面供用电及特种设备专业同业务竞赛的考核奖罚标准 1、每半年由专业安全领导小组从制度建设、职责落实，管理业绩等方面进行检查，组织评比和考核。 2、在每半年的考核中，实行百分制，对检查或出现的问题，按其轻重程度分为红牌、黄牌和黄牌预警三种处罚。 3、对发生直接责任重大伤亡事故的，直接出示红牌，取消事故单位本年度考评资格，并对事故单位罚款20万元，并由集团公司安全监察部负责分析事。 4、对发生二级及以上非伤事故的，直接出示红牌，取消事故单位本季度至年终考评资格，并对事故单位罚款15万元，并由集团公司安全监察部负责分析事故。 5、集团公司所属各公司对上级部门检查出的问题不落实的，出示黄牌。减发季度奖励总额的50%，并对单位罚款10万元； 6、对各公司重复出现的问题出示黄牌预警。减发季度奖励总额的30%，并对单位罚款10万元； 7、对集团公司临时交办的任务在时间、质量等方面不落实或落实达不到要求的，出示黄牌预警。减发季度奖励总额的30%，并对单位罚款8万元； 8、重点工程或项目未按集团公司要求完成的，减发季度奖励的50%，并对单位罚款10万元。 9、基础资料按照集团公司相关要求做到齐全、准确，每缺一项，减发季度奖励的5%，对单位罚款2万元；基础资料不准确，每出现一处，减发季度奖励的3%，对单位罚款1万元。 10、对集团公司要求上报的各类资料，必须按时按质上报。迟报一天，减发季度奖励的1%（累计计算）；材料质量存在应付现象的，一次减发季度奖励的5%（累计计算）。 11、对违反国家相关法律、法规、行业规范或标准、监察条例的，