人社局党委书记党的群众路线教育实践活动心得体会.docVIP

人社局党委书记党的群众路线教育实践活动心得体会 　　习近平总书记强调领导干部特别是高级干部要把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领，老老实实、原原本本学习马克思列宁主义、毛泽东思想特别是邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观。贯彻和落实科学发展观，建设和谐党委班子是题中要义。提高党委班子决策的质量和水平，建设一个团结和谐、奋发有为的战斗集体是个基础。实践中，作风不民主、个人或少数人说了算的武断式决策；意见不统一，当断不断、议而不断的被动式决策；仓促开会、急于表态、硬性拍板的激情式决策等，虽然表现形式不同，但与班子和谐建设的基础都有直接关系。因此，要提高决策的质量和水平，首要的是要建设一个团结和谐的班子。 　　一、立德方能和谐，在加强官德修养中坚实和谐基础。加强官德修养既是为官之本，也是班子和谐之基。一要靠人品塑德。做官首先要做人，做人首先要修行。做人可以一生不仕，为官不可一日无德。庄子曰：顺之以天理，行之以五德，应之以自然。就是说，人应该顺应天的规律，按照修行养德，以道德标准规范自己的言行，自古就是中华民族的美德。俗话讲，君子坦荡荡，小人常戚戚，品德高尚的人心底无私，缺少人品的人无事生非。一个班子朝夕相处、同舟共济，没有高尚的品德修养是难维系志同道合、荣辱与共的。品格是做人的标准，是为官的首选资质，官德是领导干部道德品质、思想作风的综合反映，它高于一般行业的职业道德要求。官德连着形象、连着威信，作为一名领导干部，要把加强官德修养作为一生的砥砺课题，努力塑造共产党人高尚的道德品格、宽广的革命胸怀，正派的领导形象、无私的人格魅力，把巩固党的事业、维护党的形象、增强班子的团结作为人品官德，以崇高的品行实践党的道德观。二要靠学识养德。领导干部崇高的思想道德要靠渊博的学识和理论诠释。学习的过程，就是一个修养的过程，就是一个养颜的过程，就是一个孕育的过程。古人把“修身、齐家、治国、平天下”视为座右铭，为官一时，修养一生。职务可用一纸命令来解决，学识要靠学习来积累。作为领导干部必须把学习当作一种觉悟，一种责任，当作厚积薄发的修养之源、为官司之本，坚持今日学一理，明天懂一事，坚持用党的创新理论武装头脑，不断改造自己的世界观、人生观、价值观，在孜孜以求的学习中提高素养，升华境界，增强政治领导能力、素质影响能力，以开阔的眼界、丰富的学识和崭新的理念提升自己的领导魅力。三要靠诚信树德。诚信是一种境界，一种声誉，是做人的品行和质量，是道德品质的外在体现。十八大提出的践行社会主义核心价值观，非常有现实针对性。一名党员如果对党失去诚信，就可能改变政治立场，丧失革命气节，背信弃义。一名领导在群众中没有诚信，就会失去人心，失去威信，众叛亲离。成员在班子中失去诚信，就不会有亲和力，向心力，影响力。成员之间没有信任感，缺少合作基础，和谐就等于失去了“灵魂”。中国典籍上讲，“诚者，天之道，诚之者，人之道”，把诚信看作是“天理”和“良知”。作为一个班子，无论是集体还是个人，都要把诚信作为立身为官的基石，都要培育言行一致的思想品格，实事求是的工作作风，信守诺言的做人准则，以诚实守信维护班子的威信。 　　二、规矩方能和谐，在严肃党规国法中立起和谐标准。没有规矩不成方圆，一个集体、一个单位，没有严格的组织纪律作保证，就是一个涣散的集体。和谐不是一团和气，任何一种先进理念的建立和运行，都有其自身的规则。领导班子是单位团结和领导的核心，负有管理单位和模范实践双重职能，对单位管理不严就是领导失职，自身要要求不严难以服众，班子的和谐就是要体现在管人先要正己、严下更要严上，在共同维护组织纪律中立起和谐的标准。一是既要严格执纪更要带头遵纪。班子成员是单位的直接管理者和责任人，必须要依法从严守纪。当前社会发生的一些问题，有的反复出现，屡禁不止，得不到彻底根治，与执行纪律失之于宽、失之不松、失之于软有很大关系。问题出现在下边，根子在领导机关，严人不严己，严下不严上、正人不正己也是个祸根。自身形象不好就做不到对下严格要求。因此，领导干部执纪首先要守纪，不能在纪律面前搞“双重标准”。己所不欲，勿施于人，己欲立而立人，己欲达而达人。对下要严，对己更要严，不但在一时一事严，在时时处处都要严。要从一点一滴做起，不能放纵自己，放纵自己就是渎职，渎职的职务越高，危害越深，影响越大，给社会造成的损失越多。二是既要监督别人更要接受监督。班子成员手中都有一定的权力，在权力运行过程中，难免出现失误，如果不慎重用权，在权力运行过程中，难免出现用权失控或“权力真空”，失去监督的权力最容易导致腐败。作为党员干部，都要有监督别人和接受监督的责任和义务。有的同志感到，监督下级容易，监督同级和上级较难；有的感到监督别人可以，被别人监督既不情愿也不自在，主要原因是思想认识存在偏差：认为对领