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人社局党组书记群众路线教育实践活动个人整改措施 　　 　　人社局党组书记群众路线教育实践活动个人整改措施 　　 　　 　　一、查摆出的主要问题 　　（一）遵守党的政治纪律方面存在的问题。一是政治立场不够坚定，主观上认为大政方针与自己无关，自己不可能违反政治纪律，思想上轻视、态度上忽视，缺乏警醒的自觉。二是执行政策搞变通，有打“擦边球“现象。三是执行民主集中制不够坚决，发扬民主不够充分，有时存在集体讨论不够，征求意见不充分，没有严格按规定程序和形式形成决策并督促实施。 　　（二）贯彻中央八项规定、省委九项规定精神方面存在的问题。一是思想认识不够深刻，对作风建设的长期性、反复性、艰巨性、坚定性认识不够，对全系统的作风建设难以做到常抓不懈，或者也是雷声大、雨点小。二是制度执行不够彻底，认真组织学习中央、省、市、县委关于改进作风密切联系群众的具体要求，但对各项规定措施的落实力度、执行效果和群众评价，没有及时跟进，有的还停留在文件上。三是问责处理不够严格。如全人社系统开展行风评议活动，但对在明察暗访中发现的问题，对单位那些工作落实不力、庸懒散托的干部职工碍于情面不能进行严肃批评教育，未能很好地发挥警示作用。 　　（三）“四风”方面存在的突出问题。一是政绩观存在偏差，主要表现在“唯上”“唯考”倾向比较明显。二是学风不正，学用脱节，没有认真系统地学习党的理论和做好人社工作所需的知识技能。三是脱离群众，不接地气，工作调查研究不深入，下基层也多是蜻蜓点水，走马观花。四是存在家长作风，方法简单粗暴。五是疏远群众，脱离基层，帮助基层和困难群众解决实际问题少，有尽量不给自己添麻烦的想法。六是调动班子成员和干部积极性办法不多，因为各种事务性工作困扰，与班子成员的沟通交流不够，与干部谈心谈话活动开展得不够，可能给人家的印象是既熟悉又陌生，也就是相互了解不够。七是安于现状，不思进取，人到中年后，不设计自己要怎么进步，导致发奋不够，少了一种工作激情和冲劲。八是创新不足，难求突破，求稳怕事的思想比较严重，怕出现问题自己难以掌控。九是超标接待，铺张浪费，参加过一些超标准接待活动和应酬。十是律己不严，收受礼品，过年过节和在基层指导工作时对赠送的土特产一般都拒绝了，但也有一些感觉实在拒绝不了，也半推半就地接受了。十一是讲究享受，车来车往，公务用车没有完全按要求严格执行，上下班、到北区办事一般有专车接送，出公差捎带办私事的现象还存在。 　　二、整改主要内容及时限 　　根据梳理出来的问题清单，重点抓好四大方面、13项整改任务： 　　（一）遵守和执行党的政治纪律的整改措施 　　1．始终与党中央保持高度一致。坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，坚定自觉地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决维护中央权威。坚决贯彻执行党的路线方针政策和中央各项决策部署，确保政令畅通、令行禁止。 　　2．严格遵守政治纪律。严格遵守党章、党的组织原则和党内政治生活准则，不散布违背党的理论和路线方针政策的意见，不发表违背中央、省委、市委和县委决定的言论，不泄露党和国家秘密，不参与各种非法组织和活动，不制造、传播政治谣言及不实信息，不发表有损团结的言论，不做有损团结的事，决不允许个人凌驾于组织之上。 　　3．坚持科学民主依法决策。完善科学民主决策机制，健全和落实决策前广泛征求意见。坚持把群众的利益和意愿体现在政策制定和工作开展的全过程，不搞包办代替、“一刀切”和强迫命令。 　　（二）加强基层调研，树立宗旨意识 　　1.真正树立服务为民的宗旨意识。切实转变思维方式，改进工作作风，站在群众立场谋划工作，用群众的观点推动工作，真心诚意为群众办好事、办实事、解难事。 　　2.经常深入基层、深入群众、深入企业，从群众中来，到群众中去，与群众打成一片，认真倾听群众呼声，了理民情民意，增进对群众的真挚感情，对群众反映的热点难点问题和合理利益诉求，要有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。 　　3.掌握第一手资料，全面掌握工作的主动权，避免盲目，减少失误，努力做到便民、利民、惠民。 　　（三）加强换位思考，做到沟通理解 　　1.换位思考，减少冲动。在讲话交流、沟通中注意换位思考，考虑别人的感受，不能只图自己讲得出来而不管别人是否接受得了。习近平同志指出：“懂团结的人是真聪明，会团结的人是真本领”。 　　2.摆正位置，科级干部谈不上什么官，官腔意味着把自己看得过重，长此下去会盛气凌人，人家会觉得你这个人不好打交道，也会延误工作和事业，绝不能让它蔓延、滋生。 　　3.尽力为群众排忧解难。不断畅通诉求渠道，切实做好化民怨、解民难的工作，妥善化解利益矛盾，认真纠正侵害群众利益的突出问题，依法维护群众的正当权益。 　　（四）遵守党纪国法，做到慎独慎微