动法模拟试题.doc

动法试题填空题（将答案填入“答卷”纸上相应题号的空格中。每空1分，共15分） 1我国劳动法既调整劳动关系，也调整与劳动关系有密切联系的某些其他关系，这两类社会关系中，又既有_____________方面的权利义务关系，也有处理劳动争议_____________方面的关系。 2国家通过促进经济和社会发展，创造就业_____________，扩大就业机会。 3我国劳动法规定，从事_____________的劳动者，上岗前必须经过培训。 4劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位_____________的有关事项。 5劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内_____________的，集体合同即行生效。 6工资等级制度由工资标准、工资等级表和_____________三个部分组成。 7我国劳动法规定，国家实行_____________年休假制度。 8我国劳动保护的方针是_____________、_____________。 9我国有关劳动法规规定，职工失业救济金的标准应相当于当地民政部门规定的_____________的120％－150％。 10我国巩固劳动纪律的方针必须是思想教育与_____________相结合。 11企业对职工的经济惩罚的种类有_____________、停发工资和降级三种形式。 12_____________是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。 13劳动争议双方当事人不在同一仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人_____________的仲裁委员会受理。 二、单项选择题（在下列每小题四个备选答案中选出一个正确答案。每小题1分，共10分） 1国际劳工组织的最高权力机关是A．国际劳工大会B．理事会C．国际劳工局D．秘书处 2无效劳动合同的确认权归属于A．劳动争议仲裁委员会或者劳动合同鉴证机关 B．劳动争议仲裁委员会或者劳动合同公证机关C．劳动合同鉴证机关或者劳动合同公证机关D．劳动合同鉴证机关或者人民法院 3用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的情形是A．在试用期间被证明不符合录用条件的B．严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的D．患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 4劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 A．3年 B．5年 C．8年 D．10年 5在集体协商中，工会一方首席代表，通常由工会主席担任；不是工会主席的，应当由工会主席A．书面委托B．书面同意C．书面推荐D．书面任命 6用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和A．工资总量B．工资水平C．工资等级D．加班工资 7女职工正常生育，给予不少于（ ）天的产假。A．56 B．90 C．105 D．120 8社会保险的对象是A．公民B．劳动者C．职工D．法人 9某国有企业于1993年3月10日与王某签订了为期五年的劳动合同，1996年6月王某因严重违纪被企业解除了劳动合同。王某的待遇为A．企业向王某支付不超过其12个月工资的经济补偿金B．可以领取不超过其24个月工资的失业救济金C．可以领取不超过其12个月工资的失业救济金D．可以领取不超过12个月的失业救济金 10我国现行劳动争议处理制度，实行A．自愿调解、自愿仲裁B．自愿调解、强制仲裁C．强制调解、自愿仲裁D．强制调解、强制仲裁 三、判断题（判断正误每小题1分，共10分） 张某是某工商局局长，1997年8月被免职，现张某对免职不服，故可以依据劳动法向劳动仲裁机关提起申诉。公民的劳动权利能力和劳动行为能力的开始时间，晚于公民的民事权利能力，早于公民的完全民事行为能力。 3用人单位从裁减人员之日起，3个月内需要新招人员的，必须优先从本单位裁减的人员中录用。 4工资只能以法定货币支付，不得以实物及有价证券代替。 5年休假的具体使用办法：既可以连续使用，又可以间断或合并使用等。 6《女职工劳动保护规定》适用于我国境内的一切国家机关、人民团体、企事业单位的女职工。 7死亡职工家属领取丧葬费、抚恤费和救济费而与职工原所在单位发生的关系，与劳动关系无关，不属于劳动法调整范围。 8企业内部的违纪罚款可以结合各种行政处分并处，也可以根据违纪情况单独罚款。 9在职培训的受培者应以具有劳动关系为前提，但有的离岗培训，可以终止劳动关系。 10依据《工会法》规定，中华全国总工会、地方总工会具有社会团体法人资格，产业工会具有企业法人资格。 四、名词解释（每小题3分，共