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新员工报到培训及试用期管理跟踪表 一、员工基本信息 姓 名 岗 位 入职时间 二、报到手续办理（报到当天） □缴验证件 □合同、保密协议、培训协议签订 □社保办理 □入职登记填写 经办人： □考勤卡 经办人： □银行卡 经办人： 三、人力资源部培训内容课程 内容 员工签名 公司 公司发展历程与企业文化 公司基本制度。 茶叶基础知识 安全教育培训 四、部门培训内容岗位导入部分内容安排 指导人（责任人） 员工签名 本部门架构、部门职、部门人员及岗位的介绍 本职位岗位 新职员主要工作目标、内容、权限介绍 工作中的主要沟通关系 部门上岗培训讲解（此部分内容由新员工直接主管具体安排） □ 岗位相关制度流程 □ 操作规程与技能方法 □ 部门/岗位安全注意事项 □ 其他（文件或现场演练等） 左边内容已向新员工培训，其接受程度约为 %。 责任人签名： 左边内容均已向本人培训 新职员签名： 备注： . 此培训结果将作为新员工转正评估的参考依据； . 该表格全部流程完成后，由人力资源部统一收回存档作为关联人考核依据，并将结果反馈给部门负责人及关联人。