劳动关系学院劳动关系系2009级毕业实习报告要求.docVIP

劳动关系学院劳动关系系2009级毕业实习报告要求 一、撰写要求 （一）撰写必须以正确的思想为指导，坚持四项基本原则。 （二）撰写必须做到：主题明确、论证严密；论据充分，概念准确；条理分明，文字通顺；文面整洁，结论科学。 （三）3500—5000字。 （四）必须由学生独立完成，不得弄虚作假，严禁抄袭他人成果，否则以不及格处理。 二、毕业论文的格式和要求 （一）毕业论文的格式 1、封面：包括论文题目、姓名、班级、学号、指导教师等，均用黑色或蓝色钢笔填写。 2、标题：应该简短、明确、概括性强。标题字数不宜超过20个字，可以采取主标题和副标题。 3、内容摘要：要以浓缩的形式概括论文的内容，不超过200字为宜。 4、关键词（3－5个） 5、正文 6、参考文献 至少有三种，一律采用尾注的方式。即把全文的引文或释疑集中按序号（（1）（2）（3））排放在篇末。并按下列顺序注明：著作类分别为作者、《书名》、出版社、版次（页码）。期刊类：分别为作者《文章名》、《期刊名》年期。 （二）文本要求 1、一律采用A4型纸打印文稿，一式两份，用Word编辑排版，行距为19，页面设置分别为上：3.5cm，下：2cm，左右均为：2.4cm，字体字号如下： 标题（黑体三号） 内容提要：（黑体小四） XXXXXXXXXXXXX（宋体小四） 关键词：（黑体小四） 主体部分：（宋体小四） 参考文献：（黑体小四）（至少有三种）［1］［2］［3］，作者，《书名》，出版社，版次，（页码）（宋体五号） 2、打印：用A4型纸，单面进行打印。 三、实习报告的答辩 一 答辩要求 1、所有实习报告都须经答辩小组审阅。 2、答辩小组成员必须认真评阅实习报告，并准备一定数量的问题用于答辩。 3、各专业统一安排答辩时间及答辩顺序。 二 答辩程序 1、宣布答辩开始 2、指导教师介绍学生的表现、成绩及写作情况 3、答辩人报告要点，时间为15分钟左右 4、答辩小组提问、答辩人答辩 5、休会，答辩人退场。答辩小组通过评议，有2/3以上的票数同意方可通过。 6、复会，答辩人返回。答辩小组宣布评语及表决结果。 7、宣布答辩结束。 四、毕业论文成绩评定办法及评定标准 （一）成绩评定办法 1、实习报告完成后，必须通过指导老师审阅，指导小组同意，成绩达到及格以上方可获毕业。 2、实习报告成绩由文本成绩（占70%）和答辩成绩（占30%）组成，成绩评定采用四级记分制（优秀、良好、中等、及格）。 （二）成绩评定标准 1、优秀（90分以上） （1）用所学的观点正确，能综合运用理论和本专业的有关知识及技能。 （2）分析问题正确、全面，具有一定的深度或有所创新，有一定的理论意义和现实意义。 （3）中心突出，论据充足，层次分明，结构严谨，逻辑性强，文字流畅，文面整洁。 （4）材料典型充实，数据准确可靠，方法科学。 2、良好（80-89分） （1） 观点正确，能较好地运用理论和本专业的有关知识及技能。 （2） 分析问题比较全面和正确，具有一定的特色，在理论与实践中具有一定的参考价值。 （3）中心明确，论据较充足，层次较分明，结构较严谨，逻辑性较强，文字流畅，文面整洁。 （4）材料充实，数据可靠，方法科学。 3、中等（70-79分） （1）观点正确，能运用理论和本专业的有关知识及技能。 （2）分析问题较全面、正确，有一定的参考作用。 （3）中心明确，层次比较分明，有一定的逻辑性，文字通顺，书写端正。 （4）材料基本齐全，数据基本可靠，方法正确。 4、及格（60-69分） （1）观点基本正确，在理论上无原则性错误，能基本掌握所学理论和专业知识。 （2）能围绕论题，基本表达了自己的观点，但分析问题较肤浅或只是罗列现象。 （3）中心不够突出，层次不够分明，逻辑性不强，文字尚通顺。 （4）有一定的原始材料，进行了一定程度的加工。 五、时间安排 （一）布置：2012年1月各专业把毕业生实习报告要求发给学生。 （二）开题报告上报：2012年3月20日前，学生将所选题目上报给指导老师或班主任教师。 （三）中期检查时间为：2012年5月5日前，将中期检查表交给指导教师或班主任教师。 （四）报告上交时间为：2012年6月10日前，将实习报告以附件形式发送至邮箱ldgxxbys@126.com。 （五）在实习期间，学生要把实习内容做成PPT成果，PPT内容应与实习报告内容相关，并与实习报告一起以附件形式发送至邮箱ldgxxbys@126.com。 （六）毕业论文答辩时间：2012年6月底各毕业论文答辩小组完成学生答辩。