调查问卷模板0.docVIP

**公司人力资源咨询项目 ————调查问卷 尊敬的**公司诸位朋友： 您好！我们是中旭公司——**公司人力资源咨询项目组，我们正在为实现**公司和您未来的发展梦想而出谋献策，我们希望通过这份问卷了解您对公司现状的看法和对公司未来寄予的期望。这不是考卷，答案没有对与错，只有真实与否。我们将对您的答卷严格保密，所以您完全可以充分表达自己的真实想法。 请根据问题的描述，结合公司与您工作的实际情况如实填写问卷。请您务必认真填写，其真实性与完整性将对贵公司人力资源管理政策的制定产生重大贡献！感谢您的积极参与和支持！ 问卷回收时间：11月27日（周二）下班前 深圳市中旭企业管理顾问有限公司——**公司项目组 答题方式：请将您选择的选项序号填写在答案处。如无特别说明，请只选一个答案（单选）。 示例： 类别 问题描述 选项 答案 1-1您是否了解公司的战略？ A非常了解 B一般了解 C不了解 A 类别 问题描述 选项 答案 （一）战略 1-1您是否了解公司的战略？ A非常了解 B基本了解 C不了解 1-2您是否清楚公司未来3～5年的发展规划？ A非常清楚 B基本清楚 C不清楚 1-3您是通过何种渠道了解到公司的战略或发展规划的？ A会议传达 B刊物媒体 C非正式渠道 D没有 1-4您认为公司战略的可行性如何？ A可行 B不可行 C不清楚 1-5您对公司的发展前景有信心吗？ A非常有信心 B比较有信心 C信心不大 D没信心 （二）组织 及 工作 分析 2-1在与相关部门的工作配合中，您认为各部门间的职责界定明确吗？ A非常明确 B比较明确 C一般 D不太明确 D非常不明确 2-2公司中，部门之间相互推委责任的现象多吗？ A非常多 B比较多 C有时候有 D没有 2-3公司在日常管理中，上下级间的指令和汇报是否存在越级现象？ A非常普遍 B比较普遍 C很少 D没有 2-4是否经常出现多个领导向您分派任务的情况？ A经常 B有时 C偶尔 D没有 2-5您是否清楚您所在部门的职责和你所在职位的工作职责？ A非常清楚 B比较清楚 C不清楚 2-6工作中需要相关部门配合时，他们的配合情况如何？ A非常好 B比较好 C一般 D不太好 E不好 2-7您认为您的才能在目前岗位是否得以发挥？ A充分发挥 B发挥较好 C基本发挥 D有些方面未发挥 E完全没有发挥 （三）绩效 管理 3-1公司是否有完整的绩效管理制度？ A非常完整 B比较完整 C不完整 D没有 3-2您是否清楚自己的工作目标？ A非常清楚 B基本清楚 C不太清楚 D完全不清楚 3-3您是否清楚对您工作的考核标准？ A非常清楚 B基本清楚 C不太清楚 D完全不清楚 3-4您的工作目标和考核标准是您与主管沟通的结果吗？ A每次都是 B大多数是 C有时是 D从不 3-5您的考核结果对您的晋升是否有影响？ A有很大影响 B有点影响 C没有影响 3-6您认为工作努力一点或松懈一点对您的月度奖金、年终奖金、调薪幅度会有影响吗？ A有很大影响 B有点影响 C没有影响 3-7您一般通过什么途径得到自己的考核结果反馈？ A道听途说 B拿奖金时 C上级主动沟通 D其他： 3-8当您对您的考核结果有异议时，您是否知道如何申述？ A知道 B不知道 3-9您认为对您的考核方式的合理性如何？ A非常合理 B比较合理 C一般 D不太合理 E完全不合理 3-10 您的上司是否和您讨论制定您的绩效改进计划？ A经常 B有时 C很少 D从不 3-11公司对有特别贡献的员工是否都会给予特别奖励？ A经常 B有时 C偶尔 D没有 （四）薪酬 及 福利 4-1公司是否有明确的薪酬福利制度？ A非常明确 B比较明确 C不明确 D没有 4-2您是否清楚你的薪酬构成？ A非常清楚 B比较清楚 C不清楚 4-3您认为您的薪酬水平在台州市竞争力如何？ A非常有竞争力 B比较有竞争力 C竞争力不强 D没有竞争力 4-4您上次调整薪酬是什么时间？ A 1年以内 B 1～2年 C 2～3年 D 3年以上 4-5与您的付出相比，您对自己的薪酬满意吗？ A非常满意 B比较满意 C一般 D不太满意 E不满意 4-6您觉得公司大部分员工的离职的原因主要是 A完全是薪酬问题 B与薪酬有