- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
工程项目成本精细化管理方法.doc
工程项目成本精细化管理方法
摘要:随着市场体制的改革,企业传统粗放型的成本管理理念已经不能满足企业发展的需求,成本精细化管理在企业经营中占据的地位越来越重要。本文就主要对工程项目成本精细化管理相关问题进行了分析研究。
关键词:工程项目;成本管理;精细化
中图分类号:TU723 文献标识码: A
一、精细化成本控制的概念
精细化成本管理是指在市场经济环境下用精细化管理是思想为指导的,以精细化、细微化和定量化的成本细分为理念,以战略成本、作业成本、目标成本等先进的成本管理方法为支撑,以成本预测、成本控制、成本计划、和核算分析与考核为主要内容,从而实现资源合理配置、降低成本和提高企业整体经济效益和管理水平的一种全面的成本管理活动。这是一种新的管理理念,能够充分结合企业的经营活动的特点,运用先进的成本管理的方法有效的全面系统的降低企业的成本,不断提高企业的管理水平和核心竞争力,促进企业的健康发展。
精细化成本管理的特征主要有以下几点:首先,精细化成本管理具有全员性。即整个成本管理的过程需要全体员工的参与,真正做到以人为本,让每个员工都参与到精细化成本管理的过程中。其次,精细化成本管理还具有全程性。再次,是多样性。既要针对成本发生的范围、方式层都会进行精细化的管理,在控制的方式上由传统的成本核算的被动方式转变为动静结合的管理方式,对成本的规律性和趋势性的把握上也更加准确。第四,是范围的广阔性,即企业经营成本的全部都是精细化成本管理的对象,通过内容上的细化和分解,不断提高成本管理的水平。第五是主动性,即通过精细化的成本控制可以使得企业主动的进行事前决策、始终控制和事后总结工作,变被动为主动,充分调动员工积极性,充分提高成本控制的自觉性。
二、加强工程项目成本精细化管理的主要措施
1、转变思想意识,树立先进的经营理念
近几年,市场竞争日益加剧,利润空间逐步缩小,整个经济进入微利时代,项目管理者普遍感受到获利减少的压迫感。为此,项目管理者应该转变经营理念,走出认识误区,树立“全员、全过程经营”理念,积极推进项目部集体承包经营模式,以投标价格为依据,合理、准确的测算出项目的目标利润,以目标利润作为考核依据,合理、准确界定企业、项目部和职工三者之间的责、权、利,将三者捆绑在一起,让职工切身感受到自身的命运与企业、项目部息息相关,以此为契机推进收入分配制度改革,打破“大锅饭”平均主义分配制度,增强职工的责任感,激发职工的积极性,不断强化项目全过程精细化管理,促进项目效益的全面好转。
2、完善各项规章制度,建设一流的项目管理团队
(1)组建强有力的管理团队
当工程项目中标以后,首要的问题是组建一支强有力的管理团队,这是项目目标利润能否实现的前提和保障。管理团队一般包括项目经理、项目副经理以及项目总工程师等。管理团队也是实行项目部集体承包经营的主要责任人。组建完管理团队以后,由管理团队根据标准及要求设立相应的职能部门,确定相应的人员,这些职能部门的所有人员也是实行项目部集体承包经营的参与者。公司对项目实行经济承包管理责任制。完成责任成本后,所取得的超额利润由公司对项目部进行奖励,以调动承包人员和其他员工的积极性,形成人人参与成本管理的良好氛围。
(2)制定强有力的管理制度
制度是管理的基础。项目部组建完以后,项目的管理团队要带领所有的职能部门人员,在公司各项规章制度的框架内,制定出项目部的各项管理制度;在制度的基础上,建立项目部管理标准、工作标准、技术标准;在标准定性的基础上,增加量化的目标值;并制定出相应的考核办法和奖惩细则,以此来明确项目部所有人员、所有部门的责、权、利,保障制度的执行力,充分调动每个人的积极性和创造性。
(3)创建学习型、和谐型的项目部
江泽民同志曾说过:“应变的根本之道是学习,这乃是竞争与求生的基本法则”。学习本身就是一个系统,它几乎囊括了管理中所有重要因素,如人、组织、决策、沟通、技术等等,是一个持续的修炼过程。项目部应不遗余力的为每一位员工提供施展才华的平台,鼓励他们不断加强专业和管理知识的学习,熟悉和掌握工程项目中所需的各种知识和相关政策,要求他们向周边的同事学习、向合作单位学习、向业主单位学习,将所学知识应用于生产,在生产中不断总结经验教训,使项目部上上下下形成一个良好的学习和工作氛围。
3、加强施工过程控制,树立安全意识,打造精品工程
项目部所有人员在工程施工中应该贯彻公司“以质量求生存、以质量求发展、以质量求信誉”的经营理念,严格按照标准、规范和设计要求组织、指导施工,经常检查施工方案落实情况,确保工程现场施工保质保量。同时,项目部应该建立建全安全生产管理体系和保证体系,明确每个人的安全生产责任制,并配
您可能关注的文档
最近下载
- 【关爱青春期】《男生青春期教育讲座》.pptx VIP
- JB∕T 8527-2015 金属密封蝶阀.pdf VIP
- 2025 《高质量数据集 分类指南》.pdf VIP
- 2025年八年级语文上册《钱塘湖春行》古诗鉴赏对比阅读训练含答案.docx VIP
- 《工程测量基础(第2版)》课件 闭合导线测量.pptx
- 《铁路技术管理规程》(普速铁路部分)考试复习参考题库资料(500题).pdf VIP
- 2025年宿州市公安机关第二批公开招聘警务辅助人员240人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 管理创新与思维创新 .pptx VIP
- 《光电传感器》PPT课件.ppt VIP
- CAD基础教程详解.ppt VIP
原创力文档


文档评论(0)