劳动经济学第四章78288.pptVIP

劳动经济学 第四章 家庭劳动供给理论 五、工作时数与非劳动收入变化 六、工作时数与工资率变动 八、个人劳动供给曲线 工作参与决策 图形解读： 概念：条件工资： 工作时间为零时的无差异曲线的斜率 诱使劳动者进入劳动市场工作所必须支付的最 低工资。或劳动者不愿工作的最高工资。 条件工资因人而异。 关于家庭劳动供给理论的说明 劳动—闲暇模型和家庭生产模型 劳动—闲暇决策模型的不足 劳动闲暇模型未考虑家庭背景 时间使用上只分为工作和闲暇的局限性 本章内容的逻辑结构 第一节 家庭时间约束下的劳动供给决策 加里·贝克尔和新家庭经济学 家庭生产的等产量曲线 家庭生产的概念 把时间视为一种生产性投入 对“厨房革命”的解释 第二节　家庭的联合劳动供给决策分析 家庭成员劳动供给的相互影响 家庭联合决策的简单分析 　谁将专门从事市场性工作？ 第三节　家庭劳动供给的生命周期理论 劳动供给的生命周期 实际工资率的生命周期模式－倒Ｕ型 人力资本投资的最优时间 工资率变化的两种类型 所谓“进化工资”变化 退休年龄选择问题 第四节　家庭劳动供给与生育决策 马尔萨斯的人口理论 现代经济学的儿童经济价值理论 生育模型 母亲的工资率、就业与生育孩子的相互影响 * * Non-participants and the reservation wage  Non-participation: The College Student 无差异曲线非常陡 峭, 对闲暇评价很高。 有一定的非劳动收 入HN，可能得自于父 母的“家庭内转移”。 预算线NW比较平坦， 表示此人在劳动力市 场上的工资率较低。 * *