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人力资本对区域产业集聚的影响分析 摘要：在现代经济增长过程中，产业集聚是一个重要的现象。产业集聚促使人力资本向集聚区域流动，人力资本流动到产业集聚区域，会形成人力资本集聚，最终成为人力资本积累，有利于知识创新和技术的改进，从而促进产业聚集到该区域中，提高产业集聚的水平；同时产业集聚水平提高，就会吸引更多的人力资本集聚，形成更高程度的人力资本积累，形成良性循环。 关键词：产业集聚；人力资本流动；人力资本积累 一、 人力资本流动、人力资本积累及产业集聚 人力资本流动是一定时期的人力资本配置状态，可以成为人力资本流通，也可以表示人力资本在产业以及区域之间的转移和变迁。人力资本是从高收入的区域流向低收入的区域，随人力资本的自由流动，对产业有聚集效应。人力资本的流动必然影响流入地和流出地的劳动供应状态，国内外的实证研究表明了，受过高等教育的专业人力资本的劳动力比一般人力资本的流动性更大，或许是因为受教育程度高的人有一定的人力资本基础，更容易向其他地区流动，当然也有受教育程度低的一般人力资本流动，例如农民工的流动，本文不考虑这一情况。 舒尔茨关于人力资本积累的定义为，人力资本积累是指通过人力资本投资形成的，通过正规教育、职场训练和医疗保健等方式，依附在劳动者身上的知识、技能和健康的总和。人力资本积累分为数量积累、质量的积累和结构的积累，通过这三方面的积累进而影响区域产业的发展。哈比森关于人力资本积累的定义为，人力资本积累是指获得具有良好教育的、受到过专业技能训练和富有专业经验的各类人才过程。也可以认为是人力资本的集聚。 产业集聚重点在于某产业从分散到集中的一个动态研究。产业聚集是产业集聚的前提，只有产业在本要素聚集在一起才会有产业的聚集，产业聚集就会 产生产业集聚，产业集聚又是产业集群的前提，产业集群是产业集聚更深程度分工的结果，我们在此不做过多的区分。 二、 人力资本流动与产业集聚 人力资本流动对企业聚集的影响主要有两个方面，一方面，是生产劳动率的指向性。当其他的成本水平相同时，生产企业就容易在生产率高的区域出现并聚集在一起；另一方面，人力资本发生作用，引起某种程度上的垄断因素产生作用。个体通过理性的选择导致了产业集聚，而分工会影响集聚效应对个人收益水平作用。聚集的成本包括直接成本和机会成本，人力资本在完全自由流动及劳动力没有异质性的情况下，人力资本的流动会促进产业的聚集，发生聚集效应。随着工资刚性程度的增强，产业聚集的吸引力增大，会吸引更多的人力资的流入，促进产业聚集进一步发展，从而产生产业集聚。 在人力资本自由流动的情况下，人力资本会从收入较低的地区向收入较高的地区流动，人力资本的流动就会打破“投入―产出”矩阵中的对称假设，进而使产业聚集继续下去。随分工和专业化的程度加深，企业为了降低分工和专业化所产生的成本，会选择市场需求大的地区，这就会使人力资本在产业聚集的同时加快流动，市场也会扩大，吸引其他的产业进入。因此，人力资本的流动促进了区域专业化，也是产业聚集在一起，最终形成产业集聚。 一般多数的企业会选择对自己产品需求大的区域，人力资本会选择能够靠近消费品生产的区域，企业生产的最终需求均来源于消费者。因此，企业选择人力资本多的地区，同理，人力资本为了其发展的更好，也会选择企业多的地区，较多的企业集聚地就会吸引较多的人力资本流入，人力资本增多反过来也吸引了企业的加入，最终形成了更多企业集聚于某一地区，形成产业集聚。 三、 人力资本积累与产业集聚 人力资本积累的一个重要手段就是吸引外来人力资本加入，通过这一手段会显著增加人力资本积累的效果。巴格内的“推―拉”理论中指出，人们为了提高生活质量，改善生活条件而发生迁移，而能提高生活质量这一因素成为迁移的拉力，导致人口流出的社会负面这一因素成为迁移的推力。从该理论中可知，产业集聚是因为其本身能对流入的人力资本提供足够的发展空间以及报酬，形成了巨大的拉力，引来了大量的人力资本集聚，使人力资本得以积累。 产业集聚的发展会使该区域的经济得到发展，该区域也会通过改善生活条件、完善基础设施、提供较高的酬劳等为条件，形成更大的人力资本拉力，进而不断吸引更多的人员流入，储存丰富的人力资本，这样也会导致各类的资本要素聚拢，人力资本的集聚降低了企业寻找人才的时间成本和雇佣成本，人力资本集聚所产生的集聚协同效应知识共享效应促进了企业的创新，降低企业的运营成本。专业化的人力资本可以带来专业化的生产，进而减少生产成本，降低企业中间品的运输成本。人力资本的集聚可以使人们自由交流，减少了知识转化和传播的成本，增强产业集聚区域中产业的竞争力，使产业集聚进一步发展。 反过来，产业集聚也会导致人力资本的积累。当产业集聚达到一定的规模时，会产生集聚的规模效应，在规模效应的作用下，会有更多的企业进入，从而使劳动力的需求增加，就业机