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关于强化油田队伍建设 构建和谐油田的研究 中图分类号：F271 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2014）08-000-01 摘 要 构建和谐油田对于油田企业新时期的科学发展而言尤为关键，强化油田队伍建设在油田的发现、建设以及发展壮大的过程里有着积极的作用，在当前形势下，一定要在思想政治工作方面实现与时俱进，符合建设和谐油田的内在标准，建立思想政治工作的方式方法、理念及内容，不断在建设油田的过程里发挥重要作用。 关键词 油田队伍 建设 构建 和谐油田 构建和谐油田对于油田企业而言是一项极为庞大的系统工程，不但要通过坚强的组织来领导油田的持续稳步发展和完善的制度体系，而且要通过油田上下所有员工在思想方面的统一。强化油田队伍建设成为了思想层面统一、凝聚力量、鼓舞群众的有效方法。 一、构建和谐油田的主要内涵和强化油田队伍建设的基本标准 油田企业身为国家主要基本能源企业之一，担负着国家的经济建设以及社会的发展，将提供能源作为最关键的战略工作。油田还属于企业社会，担负着主要的社会职能。构建和谐油田不但是国家经济建设所需，还是油田持续发展和维护员工基本利益的所需。 和谐油田建设的内涵包括以下几点：1.和谐油田建设的核心任务为油田物质文明、精神文明以及政治文明的统一。将原油生产为核心的所有生产经营任务的完成，成为了构建和谐油田的首要任务；2.和谐油田建设的主要任务，是创造一个油田员工工作生活的和谐氛围。构建和谐油田，一定要积极创造和改变员工的生产、生活环境，最大程度解决员工的顾虑，令员工能够具有更加饱满的激情置身于油田建设当中；3.和谐油田建设的根本任务是构建一个油田生产经营的和谐氛围。油田生产经营的特征决定了油田属于一个不存在围墙的车间，准确解决好各方面的利益关系，积极实现合作双赢、团结和谐、平安稳定，才是构建和谐油田的基本任务[1]。 构建和谐油田脱离不了和谐文化，而和谐文化又无法脱离群众文化，由于在和谐文化建设当中，群众文化担负着主要职能。首先，需要在当前形势下体现出群众文化对于构建和谐油田的主要推动作用。精神文明对于油田文明建设的作用正在与日俱增，实施油田群众的文化建设，就是要发展精神文明；其次，发挥和谐文化建设，对于构建和谐油田的舆论支持。构建和谐油田最关键的是强化油田队伍建设，实现平安油田、文明油田的目标，能够让人与人之间、人与自然之间以及人与环境之间的和谐统一；再次，要发挥和谐文化建设对和谐油田队伍建设构建的辐射带动作用。透过实施和谐文明建设，对油田文明建设朝着更深层次发展起到了带动作用。 二、强化油田队伍建设构建和谐油田要持续提高油田的管理能力 （一）强化员工的职业道德教育和心理教育，加强内部管理 必须建立社会主义荣辱观，提高员工对社会的意识以及和谐意识，令员工变成和谐型油田企业和谐的成分之一。必须创建员工与管理层、决策层相互间的双向、开放、畅通的沟通机制。只有创建了和谐型油田相匹配的管理机制，才能够令油田更加具备活力与激情。 （二）强化油田队伍建设，创造良好氛围 先进的油田文化成为了建设和谐油田的主要精神支柱。将油田建设变成人际关系融洽、充满友爱、团结一致、积极向上的和谐油田，才是构建和谐油田的主要内容。要积极提高油田的文化建设，构成以人为本的管理文化，营造激励人做事、支持人做成事的工作氛围，透过和谐油田文化氛围，令广大员工建立正确的价值观以及行为导向，通过优秀的油田文化来进一步和谐，努力做到经济效益以及社会效益的统一[2]。 （三）创建学习型油田，发挥人才的力量 构建和谐油田，就要做到尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造，有效激发广大员工的智慧、能力以及积极性。构建和谐油田，一定要积极创建学习型油田，提高员工的团队素质，有效调动起广大员工的创造力。本着管理创新，创建有利于保留人才、吸引人才、人尽其才的有效机制，加快油田和员工个人的共同发展。 （四）加快民主管理，维护员工利益 员工作为建设和谐型油田的主要力量，成为了和谐油田的根本，构建和谐油田一定要有效调动和发挥广大员工的积极性、创造性与主动性，完成员工和油田的共同发展。这就需要将维护员工的根本利益当作油田所有工作的起跑点与终点。只有将温暖与关怀真正抵达员工的内心，员工才能够毫无顾虑的同油田一同进退，一同承担所有挑战，一同攻克所有困难。积极探寻当前企业制度下员工参与民主管理的主要方式，为构建和谐油田以及维护油田稳定发展给予制度方面的有效保障[3]。 结束语：构建和谐油田是基础，强化油田队伍建设是目标。二者相辅相成，相互促进，并融汇于和谐油田建设的整个过程里。构建和谐油田就要积极调动全体员工的积极性、主动性以及创造性，最大程度调动员工的参与热情以及创造激情，持续为油田和谐营造强大的物质基础。共享和谐油田，就要持续满足员工逐渐提高的物质文化需求，最大程度实现、