太尉镇郭寺小学绩效资实施方案.docVIP

太尉镇郭寺小学绩效工资实施方案 为响应事业单位收入分配制度改革，完善学校内部管理机制，根据《舞阳县义务教育学校绩效工资实施方案》精神，结合我校实际，制定本办法。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观、全面贯彻党的教育方针，强化学校管理，促进教育发展为目标，充分发挥绩效工资的杠杆作用，进一步激发教师的积极性，增强教师的责任心，促进广大教师全面实施素质教育，切实提高教育教学质量。 二、分配原则 1、坚持多劳多得、优质优酬的原则。 2、坚持客观公正、科学合理的原则。 3、坚持以绩定奖、激励先进的原则。 4、坚持以人为本、依法办事的原则。 三、实施对象和时间 学校在编教师，2012 年9月1日开始实施本方案。 四、绩效工资的分配办法 （一）、绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分 1、基础性绩效工资主要体现在地区经济发展水平、物价水品、岗位职责等因素，占绩效工资总量的70%。 2、奖励性绩效工资主要体现在工作量、实际贡献等因素，占绩效工资总量的30%，奖励性绩效工资中设立班主任津贴和考勤、工作量、出勤、教育过程、教育教学效果、教师专业发展等项目。 班主任津贴从本校教师奖励性绩效工资总量中提取，提取后的剩余部分按教师考核成绩分配。 班主任津贴的发放标准为：本学期按四个月算。每月20元，共计80元。期末发放一次。（全镇统一标准） 班主任在管理